Junior Sales Manager 100% (m/w) - CANDRIAN VERWALTUNG

Candrian
Mitarbeitenden Il y a 17 jours CDI Commerce & Vente +41442171590 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Candrian ist ein Familienunternehmen mit eigenen Gastronomie- und Hotelbetrieben in Zürich, Luzern, Basel, St. Gallen und an anderen Standorten in der Schweiz. Mit rund 1100 Mitarbeitenden, über 45 Betrieben und Take Aways sowie 12 Hotels zählt sie zu den grössten und gepflegtesten Gastronomieunternehmungen der Schweiz.

Die Stärke von Candrian liegt in der Verbindung von Vielfalt und zentraler Führung. Über 45 Gastronomiebetriebe, Take-aways und 12 Hotels mit unterschiedlichen Konzepten profitieren von einer gemeinsamen Unternehmensstruktur, einheitlichen Standards und zentralen Dienstleistungen. So entstehen Synergien, Effizienz und hohe Qualitätsstandards bei gleichzeitig individueller Ausrichtung der einzelnen Betriebe.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Junior Sales Manager 100% (m/w):

 

Be a Candrian - Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung beim Auf- und Ausbau der Verkaufsabteilung sowie bei der Umsetzung von Verkaufsaktivitäten
  • Administrative und organisatorische Unterstützung der Leitung CRM / Sales / Catering
  • Aktive Neukundengewinnung durch Kaltakquise, Tele-Sales sowie Terminvereinbarungen
  • Pflege bestehender Kundenkontakte sowie laufende Aktualisierung und Sicherstellung der Datenqualität im CRM-System
  • Planung, Koordination und Durchführung von Verkaufsaktivitäten, Kundenterminen und Sales-Massnahmen
  • Vorbereitung und Nachbearbeitung von Meetings inklusive Traktandenführung und Protokollwesen
  • Kontrolle und Bearbeitung von Spesenabrechnungen
  • Verantwortung für das Bestellwesen sowie weitere allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft

Be a Candrian - Ihr Profil:

  • Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie, Eventbranche oder im Cateringbereich
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotelfach oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Ausgeprägte Verkaufs- und Dienstleistungsorientierung mit Freude am aktiven Kundenkontakt
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sympathischem, gewinnendem und professionellem Auftreten
  • Organisationstalent mit zuverlässiger, strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität – auch in dynamischen Situationen behalten Sie den Überblick
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

 Be a Candrian - Unsere Benefits:

  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zürich
  • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • 20% Rabatt für Konsumationen in unseren Restaurationsbetrieben (bis 6 Personen)
  • Übernahme von 50% für bezogene Schauspielhaus-, Opernhaus- oder Tonhallebillettes
  • Shop- Ville Karte für vergünstigte Angebote am Zürcher Hauptbahnhof
  • 10% bei Swiss Smile für alle zahnmedizinischen Dienstleistungen
  • 20% Rabatt bei Martel Weinen ab einem Bestellwert von 50 CHF

Candrian

Herr Philippe Hofmann

HR Betreuer

+41442171590

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Mitarbeitenden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…