Teamleiter:in Werkstatt

BLS AG
Mitarbeitenden Il y a 4 jours CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

60-100%

Du führst ein interdisziplinäres Team in den Bereichen Lackierung, GFK-Arbeiten, Klebtechnik, Reinigung und Werbetechnik und stellst die qualitativ hochwertige Ausführung der Arbeiten an unseren Schienenfahrzeugen sicher. Du gibst Orientierung und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden, damit dein Team seine Fachkompetenzen optimal einbringen kann. 
Entscheidend sind deine Führungserfahrung, dein Organisationstalent und deine Fähigkeit, gemeinsam mit deinen Fachspezialist:innen gute Lösungen zu entwickeln.

Teamleiter:in Werkstatt

Das wartet auf dich:

  • Du führst, entwickelst und befähigst rund 15 Mitarbeitende und sorgst für klare Ziele und Verantwortlichkeiten
  • Du entwickelst Prozesse und Standards weiter und förderst kontinuierliche Verbesserung sowie eine wirkungsvolle teamübergreifende Zusammenarbeit
  • Du planst und steuerst Ressourcen, koordinierst Aufträge und stellst einen reibungslosen Werkstattbetrieb sicher
  • Du stärkst die Position des Teams als verlässlichen Dienstleister und stellst eine kundenorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden sicher
  • Sicherheit und Qualität wie auch Verbindlichkeit geniessen bei dir oberste Priorität

Das bringst du mit:

  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen
  • Abgeschlossene technische Grundausbildung, ergänzt mit Weiterbildung in Organisation oder Führung
  • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Prozesse
  • Klare, wertschätzende Kommunikation und die Bereitschaft, Veränderungen pragmatisch voranzutreiben

Deine Vorteile – darauf kannst du dich freuen:

  • Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo.
  • Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
  • Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen
  • Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.
  • Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
  • 18 Tage Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub mit Option, diesen um weitere 6 Monate als unbezahlten Urlaub zu verlängern.
Über die BLS
Mit fast 4000 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Was uns dabei verbindet? Der Stolz auf das, was wir jeden Tag tun. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.

Wir beantworten gerne deine Fragen

Jan Mathys

Leiter Fahrzeuge

+41 79 829 42 22

Cindy Schwab

Recruiterin

+41 58 327 39 17

Teamleiter:in Werkstatt

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Mitarbeitenden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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