Conducteur(trice) de minibus : 20-50 % de temps de travail au salaire horaire

Stadt Schaffhausen
Conducteur Il y a 28 jours CDI Logistique & Transport
Les transports publics de Schaffhouse (vbsh) sont l'entreprise de transport innovante, orientée client et marché, de la ville et de la région de Schaffhouse, employant environ 270 collaborateurs. Avec nos quelque 70 bus articulés et standards, nous transportons actuellement environ 14 millions de passagers par an dans la ville et la région de Schaffhouse. Les vbsh offrent des postes de travail modernes tant au volant de nos bus qu'à l'atelier et à l'administration dans le dépôt de bus rénové.

Pour nos nouvelles lignes de minibus, nous recherchons dès décembre 2026 des conducteurs(trices) de minibus motivé(e)s, qui conduiront nos passagers en toute sécurité et avec amabilité à destination à bord de minibus modernes, électriques à batterie.


Date d'entrée : 1er décembre 2026

Conducteur(trice) de minibus : 20-50 % de temps de travail au salaire horaire

Vos tâches
  • Transport sûr, fiable et ponctuel de nos passagers
  • Conseil et accompagnement aimables et prévenants de nos passagers
  • Fourniture d'informations aux passagers en cas de déviations et de perturbations du service
  • Travail en équipe par roulement pendant 365 jours

Votre profil
  • Permis de conduire catégorie D (autocar), ou volonté de suivre la formation avec notre soutien
  • Apparence sûre et soignée
  • Méthode de travail fiable (ponctualité)
  • Bonnes connaissances de l'allemand (au moins niveau B2) et compréhension orale du suisse allemand
  • Flexibilité concernant les horaires irréguliers et les missions spéciales
  • Compréhension technique et soin dans la manipulation des véhicules
  • Gestion professionnelle du stress du trafic routier
  • Résidence dans la région de Schaffhouse
  • Connaissance locale et des lignes de la région de Schaffhouse est un avantage

Ce qui vous attend
  • Minibus électriques à batterie modernes avec la technologie la plus récente
  • Service sur des lignes de minibus variées dans la région de Schaffhouse
  • Formation approfondie par nos formateurs expérimentés
  • Autonomie et grande responsabilité personnelle
  • Organisation individuelle du temps libre grâce au travail par roulement
  • Formations annuelles continues (conformément à la CZV)
  • Prestations sociales progressistes et rémunération équitable
  • Indemnités pour travail de nuit et le dimanche
  • Trajets gratuits sur notre réseau de lignes (pour les employés)
  • Autres avantages attractifs

Des questions ou des préoccupations ? Avec plaisir ! Nous nous réjouissons de votre contact

Pour toutes questions professionnelles :

Kevin Sonderer


052 644 20 76

Vous trouverez ici plus d'informations sur ce poste.

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Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Conducteur(trice) de minibus : 20-50 % de temps de travail au salaire horaire

Métier associé à cette offre

Responsable paie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables paie gèrent les feuilles de présence et les fiches de salaire des employés. Ils/Elles veillent à ce que les informations soient exactes. Ils/Elles vérifient les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation fiscale et sociale Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) Analyse de dossiers complexes Gestion des relations avec les autorités
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Mobility Car influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable paie

Maîtrise de la législation fiscale et sociale · Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) · Analyse de dossiers complexes · Gestion des relations avec les autorités · Communication en français, anglais et allemand
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion de la paie et fiscalité ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Recognition of foreign diplomas by Swiss federation, Recognition procedures for non-national diplomas.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…