Fachspezialist/in Antragsprürfung Leasing

Emil Frey AG
Mobility Car Il y a 16 jours CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Was Du über uns wissen solltest



Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Die Emil Frey Mobility AG ist ein Kompetenz-Zentrum für integrierte Mobilitäts-Dienstleistungen rund um's Auto. Dazu gehören Fahrzeugversicherungen, aber auch unsere eigenen Finanzierungsgesellschaften. 

Fachspezialist/in Antragsprürfung Leasing

Darauf kannst du dich freuen:

Du hast ein Auge fürs Detail, denkst risikobewusst und schätzt Verantwortung?
Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilitätsfinanzierung! Bei uns erwartet dich eine spannende Position mit Wirkung: Du prüfst nicht einfach Anträge, du sorgst dafür, dass unsere Leasinggeschäfte sicher, effizient und kundenorientiert abgewickelt werden.

  • Prüfung von Leasinganträgen auf Vollständigkeit, Plausibilität und Qualität
  • Durchführung gesetzeskonformer Bonitäts- und Risikoanalysen (GWG, KKG)
  • Bearbeitung von Vertragsänderungen wie Umschreibungen und Verlängerungen
  • Telefonische & schriftliche Beratung von Händlern, Partnern und Endkunden
  • Unterstützung des Aussendienstes bei der Umsetzung unserer Vertriebsstrategie

Das bringst du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Idealerweise mit Erfahrung im Finanz- oder Mobilitätsbereich.
  • Du bringst Berufserfahrung in der Antragsprüfung oder im Leasing-/Kreditwesen mit.
  • Gesetzliche Vorgaben wie das GWG und KKG sind dir vertraut und du kannst Bonitäten einschätzen.
  • Der Umgang mit Vertragsunterlagen sowie digitalen CRM- und Finanzierungssystemen fällt dir leicht.
  • Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick.
  • Du kommunizierst klar und professionell. Auf Deutsch stilsicher, auf Französisch sehr gut, Italienisch ist ein Plus.
  • Du bist kundenorientiert, teamfähig und bringst die Bereitschaft mit, dich laufend fachlich weiterzuentwickeln.

Was wir Dir bieten

Nebst der Möglichkeit die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und Autoträume zu verwirklichen bieten wir weitere Benefits:

  • Als familiengeführtes Unternehmen legen wir Wert auf langfristige Beziehungen und nachhaltiges Wachstum.
  • Die Chance, den Ausbau und die Ausrichtung von Emil Frey Mobility AG mit deinen Ideen aktiv mitzugestalten.
  • Bei uns erwartet dich eine positive Arbeitsumgebung, die auf Teamgeist und Respekt basiert.
  • Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
  • Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
  • Wir investieren in deine Weiterbildung und bieten dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Wie Du uns kontaktieren kannst



Michelle Salina, Mitarbeiterin Personal freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Fachspezialist/in Antragsprürfung Leasing

Métier associé à cette offre

Les conseillers/conseillères en crédit-bail automobile représentent des entreprises de crédit-bail automobile; ils/elles proposent des contrats de crédit-bail adaptés et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière et évaluation de risques Gestion et fidélisation de la clientèle Négociation des conditions de leasing Connaissance approfondie du cadre juridique suisse en matière de crédit-bail
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Mobility Car influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — conseiller en crédit-bail automobile/conseillère en crédit-bail automobile

Analyse financière et évaluation de risques · Gestion et fidélisation de la clientèle · Négociation des conditions de leasing · Connaissance approfondie du cadre juridique suisse en matière de crédit-bail · Maîtrise des outils CRM et de la gestion des contrats
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en finance, commerce ou gestion, idéalement un CFC ou un Bachelor spécialisé en crédit-bail ou en services financiers, avec une formation complémentaire en contrat de leasing automobile. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalences CFC avec des formations professionnelles suisses, équivalence Bachelor par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…