Senior Key Account Manager - Motorsport

Del West (Europe) SA
Mobility Car Hier CDI Commerce & Vente

Del West, société internationale, leader dans le domaine du motorsport (F1, MotoGP, NASCAR) et en plein essor dans l’horlogerie cherche pour son unité en Suisse (Vaud), un ou une :

Senior Key Account Manager - Motorsport

afin de compléter notre équipe des Ventes.

Mission

Assurer la gestion, la fidélisation et le développement d’un portefeuille de clients stratégiques dans les secteurs du Motorsport, de l’automobile haute performance et des Hypercars, en développant des relations commerciales durables et en contribuant activement à la croissance de l’entreprise.

Principales responsabilités

  • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques internationaux, principalement dans les secteurs du Motorsport et de l’automobile haute performance.
  • Être l’interlocuteur commercial privilégié des clients de votre portefeuille et maintenir un haut niveau de satisfaction.
  • Développer et pérenniser le chiffre d’affaires et la rentabilité des comptes confiés.
  • Identifier les besoins, projets futurs et nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants.
  • Prospecter de nouveaux clients et marchés et contribuer activement aux activités de Business Development.
  • Élaborer les offres et conduire les négociations commerciales, notamment en matière de prix et de conditions contractuelles.
  • Assurer le pilotage commercial des nouveaux projets clients, en collaboration avec le bureau d’études.
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
  • Participer à l’élaboration du budget des ventes, assurer le suivi des objectifs de chiffre d’affaires et de marge et proposer les actions nécessaires à leur atteinte.
  • Assurer une veille active sur les marchés, les concurrents et les évolutions du secteur.
  • Représenter Del West lors de visites clients, salons et événements professionnels et contribuer à la visibilité de l’entreprise.

Profil

  • Formation technique supérieure, de type ingénieur, technicien ES ou formation en mécanique complétée par une expérience commerciale significative.
  • 5 à 10 ans d’expérience en vente B2B industrielle et en gestion de comptes stratégiques.
  • Expérience confirmée et impérative dans le secteur du Motorsport, idéalement auprès d’écuries, constructeurs ou motoristes.
  • Une connaissance approfondie des moteurs thermiques haute performance et de leurs composants constitue un atout majeur.
  • Une expérience complémentaire dans l’automobile haute performance, les Hypercars, l’horlogerie ou la mécanique de précision constitue un atout.
  • Bonne compréhension des environnements techniques et industriels à forte valeur ajoutée.
  • Bonne maîtrise des outils digitaux de développement commercial et de prospection, ainsi que des médias sociaux.
  • Excellente aisance dans la négociation, la gestion de projets et la relation avec une clientèle internationale exigeante.
  • Autonomie, excellent relationnel, orientation clients et résultats.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; l’italien et/ou l’allemand constituent un atout.
  • Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers (Europe, Etats-Unis, Japon).

Outre le plaisir de travailler pour des clients prestigieux, nous offrons à nos collaborateurs :

- Un poste fixe, à durée indéterminée assorti de prestations sociales attractives.
- Un environnement international au cœur du Motorsport, en contact direct avec des écuries et motoristes de premier plan.
- Une activité intéressante et variée au sein d’un contexte de travail stimulant et dynamique.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature incluant CV, certificats de travail et copies de diplômes via la plateforme Jobup.

Entrée en fonction : printemps 2027.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

Télétravail possible Congé maternité rémunéré Places de parking disponibles Assurance accident Travail à temps partiel Horaires de travail flexibles Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Nos portes ouvertes !

Nos portes ouvertes !

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Mobility Car influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…