Linienpersonal:in

Frike Pharma AG
Mönchaltorf Aujourd'hui CDD Industrie & Production

En tant que plus grand fabricant indépendant de salaires en Suisse, le FRIKE GROUP propose des solutions intelligentes pour que les produits de nos clients se démarquent. 80 ans d'expérience font de nous un partenaire compétent pour les clients des secteurs pharmaceutique, cosmétique et chimique. Nous développons et produisons des produits exigeants, du liquide au solide. Avec savoir-faire, fiabilité et esprit d'innovation, nous réalisons chaque souhait de nos clients. Pour y parvenir, nos collaborateurs s'engagent chaque jour et accomplissent des choses remarquables.

Sur le site de Mönchaltorf, des produits cosmétiques et médicaux de haute qualité sont principalement fabriqués. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus de nos collaborateurs.

Personnel de ligne

 

Quand les autres dorment, vous vous réveillez ? Alors rejoignez notre équipe de l'équipe de nuit !

Nous recherchons du personnel de ligne engagé (h/f/d) pour le poste de nuit (15h00 - 23h00)

 

Vos tâches

  • Remplissage, emballage et étiquetage soigneux des produits conformément aux instructions
  • Stockage et déstockage des matériaux d'emballage et de production
  • Collaboration avec l'équipe pour maximiser l'efficacité et la productivité
  • Soutien flexible pour toutes les tâches liées à la confection et à la production
  • Respect des consignes de sécurité, de qualité et d'hygiène

 

Nos exigences

  • Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Expérience professionnelle en production, confection ou dans un environnement industriel similaire est un atout
  • Disponibilité pour travailler en équipe de nuit ainsi qu'occasionnellement en équipe de matin
  • Grande résistance au stress, fiabilité et sens aigu des responsabilités
  • Travail autonome, soigneux et orienté qualité
  • Bonne condition physique et disponibilité pour des missions flexibles au sein de la production
  • Esprit d'équipe et fort engagement

     

Si vous avez une passion pour la confection et êtes prêt à faire partie d'une équipe performante, nous attendons votre candidature avec impatience !

Seules les candidatures directes seront prises en compte.

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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FRIKE GROUP Corporate Movie

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Mönchaltorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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