Pour la Banque Raiffeisen Mont-Aubert Orbe, établissement dynamique et solidement implanté localement, disposant d'agences à Montagny-près-Yverdon, Sainte-Croix, Orbe et Vallorbe, nous recherchons une nouvelle collaboratrice ou un nouveau collaborateur afin de renforcer notre équipe actuelle. Dans le cadre de la création de ce poste, nous souhaitons intégrer une conseillère ou un conseiller en financement supplémentaire, qui viendra accompagner notre développement et répondre à une demande croissante de notre clientèle.

Conseiller/ère en financement

Qu'est-ce qui vous attend?

* Reprise et développement d'un portefeuille clients
* Conseils en matière de financement hypothécaire pour la clientèle privée pour notre rayon d'activité
* Analyse, préparation et montage des demandes de financement
* Conseil global en matière de solutions de prévoyance, de couverture d'assurance, de retraite et de fiscalité
* Fidélisation de la clientèle existante en maintenant un haut degré de suivi du portefeuille attitré
* Prospection du marché dans un but d'acquisition de nouveaux clients et tâches de représentation (campagnes, events, etc)
* Intermédiation entre les différents segments interne au sein de notre établissement.

Qu'apportez-vous?

* Formation bancaire ou supérieure achevée, complétée par des modules spécifiques de conseil
* 3 ans d'expérience à un poste similaire dans une banque suisse sont indispensables
* Solide expérience du domaine de la prévoyance souhaitée
* Esprit d'analyse et capacité à justifier ses décisions et les défendre
* Bonne aisance relationnelle
* Très bonne organisation, souci constant du respect des délais et des hauts standards de qualité
* Sens des responsabilités, polyvalence et excellent esprit d'équipe afin de favoriser une dynamique de travail en groupe

Nous laissons de la place pour l'initiative personnelle et donnons du sens à notre travail

Nous invitons nos collaboratrices et collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Il en résulte des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour toutes les personnes qui veulent faire bouger les choses.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

Nous travaillons dans un environnement convivial

Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.

Nous offrons la possibilité d'acheter des semaines de vacances supplémentaires

En plus des jours de vacances habituels, nos collaboratrices et collaborateurs peuvent prendre jusqu'à deux semaines de vacances supplémentaires par an.

Avez-vous des questions?

Pour des questions sur le contenu du poste:

Laurent Rodriguez
Responsable conseil financement
Écrire un email

Pour des questions sur le processus de candidature:

Léa Beuret
Responsable du personnel
Écrire un email

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

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