Livreur-euse de repas en Horaire

ASPMAD CMS Nord Vaudois
Montagny Aujourd'hui CDI Santé & Médical

VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET ?

Rejoignez les centres médico-sociaux et contribuez activement au maintien à domicile des personnes qui en ont besoin.

L'ASPMAD, C'EST :

- 9 CMS dans le Nord vaudois

- 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s

- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année

- Une présence dans 105 communes

POUR NOTRE CMS D'ORBE, NOUS RECRUTONS UN-E :

LIVREUR-EUSE DE REPAS en contrat HORAIRE

Livreur-euse de repas en Horaire

VOTRE MISSION

En qualité de livreur-euse de repas, votre rôle implique une certaine maîtrise de compétences :

  • Livraison de repas : Assurez la livraison des repas directement au domicile des clients, en leur apportant l'aide nécessaire.
  • Interaction client : Établissez et maintenez des relations respectueuses avec les clients, enrichissant leur expérience quotidienne.
  • Contribution à l'équipe : Participez activement au bon fonctionnement du service en partageant des observations pertinentes pour l'amélioration de la prise en charge des clients.
  • Tâches administratives : Gérez les responsabilités administratives liées à votre poste, assurant l'efficacité et la précision du service.

VOTRE PROFIL

  • Passion pour les soins gériatriques : Fort intérêt pour le bien-être des personnes âgées et le maintien à domicile, avec la capacité de travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
  • Flexibilité et mobilité : Flexibilité dans les horaires, habitué à conduire quotidiennement et résidant à moins de 30 minutes du CMS.
  • Compétences technologiques et linguistiques : Aise à utiliser un smartphone et excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2 minimum).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Un poste utile et valorisant
  • Un quotidien riche en relations humaines
  • Une équipe soudée et bienveillante
  • Des outils mobiles (tablette) pour faciliter votre travail
  • Un salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
  • Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence)

En Chamard 55 C 1442 Montagny-près-Yverdon

Santé & Médical 8 – Plant & Machine Operators

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Livreur-euse de repas en Horaire
Postuler sur le site de l'employeur ASPMAD CMS Nord Vaudois Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Steward ferroviaire/hôtesse ferroviaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les stewards/hôtesses ferroviaires travaillent à bord de trains et fournissent des services aux passagers; ils/elles accueillent les passagers, répondent à leurs questions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Service client excellent Gestion des conflits Sécurité et premiers secours Flexibilité horaire
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Printing influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — steward ferroviaire/hôtesse ferroviaire

Service client excellent · Gestion des conflits · Sécurité et premiers secours · Flexibilité horaire · Communication multilingue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bilan de compétences en service à la clientèle, formation axée sur la sécurité ferroviaire (ex. certification AVA), et maîtrise du français et d’une deuxième langue officielle (allemand ou anglais). Un cours de gestion de conflits et de premiers secours est fortement recommandé. Diplômes ou équivalences reconnus : Échange de titres professionnels avec les fédérations camping-restaurant et transport., Reconnaissance des formations de sécurité nationale (SFM) avec validation des compétences de service..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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