Assistant(e) de soins / Assistant(e) de soins (a)

Kanton Luzern
Postuler Il y a 15 jours CDD Santé & Médical 0415907526
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Assistant(e) de soins / Assistant(e) de soins (a)

50% | Hohenrain | dès le 01.12.2026 ou selon accord, contrat à durée déterminée jusqu'au 30.04.2027



En tant que remplaçant(e) maternité temporaire, tu soutiens notre équipe dans la structure de jour au Centre pédagogique curatif Hohenrain. Avec des professionnels expérimentés, tu crées un quotidien varié et enrichissant pour des enfants et adolescents ayant des besoins particuliers et contribues à promouvoir leur autonomie et leur développement.


Tes tâches

  • Tu accompagnes et prends en charge des enfants et adolescents avec des déficiences cognitives dans la structure de jour et les aides à organiser leur quotidien de manière aussi autonome que possible.
  • Tu assumes des tâches de soins et participes également aux travaux ménagers.
  • Avec ton équipe, tu veilles à une atmosphère structurée et respectueuse où les enfants se sentent en sécurité et à l’aise.
  • Avec tes idées, tu apportes de la variété au quotidien et participes à l’organisation d’activités de loisirs et d’expériences communes.
  • Tu travailles pendant les semaines scolaires les lundi, mardi, mercredi et vendredi de 11h00 à environ 17h30.

Ton profil

  • Tu possèdes une formation professionnelle achevée et as déjà acquis une première expérience pratique dans l’accompagnement.
  • Le travail avec des enfants ayant une déficience cognitive et des besoins accrus en soins te passionne, et tu réponds avec plaisir à leurs besoins individuels.
  • Tu rencontres les enfants à leur hauteur, ris avec eux et les encourages à se dépasser.
  • L’équipe se réjouit d’accueillir une collègue ou un collègue curieux(se) et dynamique, qui souhaite faire bouger les choses ensemble.
  • De bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une maîtrise sûre des applications informatiques courantes complètent ton profil.

Ce à quoi tu peux t’attendre

Nos domaines d’action sont aussi variés que nous.
Environnement, infrastructure, finances, sécurité, santé, éducation et bien plus encore - ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne.

Avec nous, tu progresses.
Nous offrons des possibilités de carrière et de développement attractives et passionnantes - tant dans la direction que pour les experts et expertes spécialisées.

Nous travaillons de manière flexible et intelligente.
Le travail mobile et flexible a une grande importance chez nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés.

Tu bénéficies chez nous.
Offres de formation continue attractives, plateformes de réduction pour les employés, offres mobiles et internet, Next Bike, remises sur flotte, et autres avantages.


Ton employeur

Travailler pour le Canton de Lucerne signifie façonner l’avenir - celui du canton, de ses habitants et bien sûr le sien propre. Plus de 7'000 collaboratrices et collaborateurs dans 200 professions différentes contribuent chaque jour à la qualité de vie exceptionnelle de notre canton.

Le Centre pédagogique curatif Hohenrain est un centre de compétence pour la formation, la promotion et l’accompagnement d’environ 200 enfants et adolescents dans les domaines du développement cognitif et du développement du langage dans l’enseignement, la pédagogie sociale et la thérapie, de la classe de base jusqu’à l’âge de 18 ans. Environ 300 collaborateurs issus de différentes professions dans les domaines de l’enseignement, de la pédagogie sociale, de la thérapie, de l’accompagnement, de l’économie domestique, du service technique et de l’administration y contribuent.

Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne est synonyme de diversité et de pluralité.

Ton lieu de travail


Ton contact


Département de l’éducation et de la culture
Centre pédagogique curatif Hohenrain
Cornelia Kneubühler
Responsable du secteur pédagogique social, structure de jour

041 590 75 26

https://hpz-hohenrain.lu.ch/


Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Assistant(e) de soins / Assistant(e) de soins (a)

Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Montessori influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…