Head – Obersee Bilingual School, Cognita

Obersee Bilingual School AG
Zurich Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible

We are delighted to be working with Cognita to appoint a Head of Obersee Bilingual School, an established bilingual day school in Wollerau, Switzerland, overlooking Lake Zürich.

 

Educating over 400 pupils within a diverse international community, OBS offers an immersive German–English education from early years through to senior school, serving pupils from 3 months to 18 years. Its bilingual, academic provision combines the Swiss National Curriculum with international pathways, including the IB Diploma and Swiss Matura, all delivered within an innovative, purpose-built campus surrounded by beautiful countryside.

 

The school has developed a clear identity as a forward-looking, digitally enabled learning environment with strong Swiss roots and an international outlook. Its approach to education is enquiry-led and interdisciplinary, placing equal emphasis on academic achievement and the development of curiosity, creativity and resilience. A strong commitment to student wellbeing underpins the school’s culture, ensuring pupils are well-prepared for further education in Switzerland and internationally.

 

OBS is seeking an experienced and entrepreneurial leader who combines academic credibility with strong commercial acumen. Fluency in German, alongside a sound understanding of the Swiss educational and cultural context, will be essential for success in the role. The successful candidate will lead the school’s next phase of development, ensuring continued educational quality while strengthening enrolment, market positioning and long-term sustainability in a competitive environment.

 

This is an exciting opportunity to lead a distinctive and well-established school at an important stage in its development, with meaningful scope to shape its future direction with support from the wider Cognita group.

 

In order to apply, a CV and covering letter should be submitted by 09.00 BST, Wednesday 9 September, 2026.

 

We are committed to safeguarding and promoting the welfare of children, and applicants must be willing to undergo child protection screening appropriate to the post, including checks with past employers and relevant international police checks.

 

Schulleitier(in) - Obersee Bilingual School, Cognita

 

Wir freuen uns sehr über die Zusammenarbeit mit Cognita bei der Besetzung der Schulleitung der Obersee Bilingual School, einer etablierten zweisprachigen Tagesschule in Wollerau in der Schweiz mit Blick auf den Zürichsee.

 

Die OBS unterrichtet über 400 Schülerinnen und Schüler in einer vielfältigen schweizerisch-internationalen Gemeinschaft und bietet Kindern und Jugendlichen im Alter von drei Monaten bis 18 Jahren eine immersive deutsch-englische Ausbildung, die von der frühkindlichen Betreuung bis zur Oberstufe reicht. Das zweisprachige Bildungsangebot kombiniert den Schweizer Lehrplan mit internationalen Bildungswegen und führt auf das IB Diploma Programme bzw. die Schweizer Matura hin. Sämtliche Programme finden auf einem innovativen, eigens für die OBS entwickelten Campus inmitten einer wunderschönen Landschaft statt.

 

Die Schule hat sich eine klare Identität als zukunftsorientierte, digital vernetzte Lernumgebung mit starken Schweizer Wurzeln und internationaler Ausrichtung erarbeitet. Der sehr moderne pädagogische Ansatz der OBS legt gleichermassen Wert auf akademische Leistungen wie auf die Förderung von Neugier, Kreativität und Resilienz. Ein starkes Engagement für das Wohlbefinden der Schülerinnen und Schüler bildet die Grundlage der Schulkultur und stellt sicher, dass die Schülerinnen und Schüler bestens auf ihre weitere Ausbildung in der Schweiz oder im Ausland vorbereitet sind.

 

OBS sucht eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die akademische Glaubwürdigkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist verbindet. Fliessende Deutschkenntnisse sowie ein fundiertes Verständnis des Schweizer Bildungs- und Kulturkontexts sind für den Erfolg in dieser Position unerlässlich. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat hat die einzigartige Chance, mit dem Team die nächste Entwicklungsphase der Schule gestalten, die hohe Bildungsqualität und innovative Positionierung weiterzuentwickeln und gleichzeitig die Schülerzahlen, die Marktpositionierung sowie die langfristige Nachhaltigkeit in einem wettbewerbsintensiven Umfeld stärken.

 

Dies ist eine spannende Gelegenheit, eine profilierte und gut etablierte Schule in einer wichtigen Phase ihrer Entwicklung zu leiten und dabei ihre zukünftige Ausrichtung mit Unterstützung der Cognita-Gruppe massgeblich mitzugestalten.

 

Um sich zu bewerben, reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben bis Mittwoch, 9. September 2026, 09.00 Uhr BST, ein.

 

Wir setzen uns für den Schutz und die Förderung des Wohlergehens von Kindern ein. Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit sein, sich einer der Stelle entsprechenden Überprüfung zum Kinderschutz zu unterziehen, einschliesslich Überprüfungen bei früheren Arbeitgebern und entsprechenden internationalen polizeilichen Überprüfungen.

 

Downloadable Content

In order to proceed with your application, please either:

Click 'Apply Now' if you are ready to start now.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Head – Obersee Bilingual School, Cognita

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Montessori influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…