Lehrstelle als Fachfrau/-mann Betreuung Kinder EFZ (August 2027)

Kindertagesstätte Villa "Chräuel"
Montessori Il y a 3 jours CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Lehrstelle als Fachfrau/-mann Betreuung Kinder EFZ (August 2027)

Wir bilden mit Herzblut aus und verfügen über langjährige Erfahrung.

Du

  • hast die obligatorische Schulzeit abgeschlossen (wir erwarten einen Schulabschluss auf Sekundarstufe A oder B mit sehr guten Deutschnoten) oder bist bereits in der Lehre als FaBe Kinder und möchtest den Betrieb wechseln
  • hast Freude am Umgang mit Kindern
  • bist ein fröhlicher und kreativer Mensch
  • scheust dich nicht vor Arbeiten im Bereich Körperpflege (z.B. wickeln und zähneputzen) sowie alltäglichen Arbeiten im Haushalt
  • arbeitest gerne im Team
  • bist empathisch und hilfsbereit
  • bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und wissbegierig

Wir

  • sind eine fröhliche Kita mit eigenem Spielplatz in naturnaher Umgebung
  • sind jeden Tag draussen und einmal pro Woche im Wald
  • sind ein engagiertes, flexibles Team und pflegen ein offenes Arbeitsklima
  • begleiten dich sorgfältig und professionell durch deine 3-jährige Ausbildung
  • essen gesund und abwechslungsreich (ohne Verpflegungsabzug)
  • haben gute ÖV-Verbindungen
  • bieten eine zeitgemässe Entlöhnung (mit 13. Monatslohn) und an den Fahrplan angepasste Arbeitszeiten

Bewerbungsablauf:

Du interessierst dich für die Ausbildung in der Villa Chräuel? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung per Email:

  • Bewerbungs- und Motivationsschreiben
  • Lebenslauf mit Foto
  • Zeugnisse ab dem 7. Schuljahr
  • Schnupper-/Praktikumsbeurteilungen (sofern vorhanden)

Anschliessend prüfen wir deine Bewerbung und informieren dich innerhalb von 2 Wochen über den weiteren Verlauf. Bei Unklarheiten nimmst du am einfachsten mit uns Kontakt auf und wir beantworten gerne alle deine Fragen.

Lehrstelle als Fachfrau/-mann Betreuung Kinder EFZ (August 2027) Montessori Full-time

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Lehrstelle als Fachfrau/-mann Betreuung Kinder EFZ (August 2027)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Montessori influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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