Sexualpädagogin

Triaplus AG
Luzern Il y a 15 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

«Auf zu neuen Ufern»



Die Triaplus beschäftigt rund 500 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und verfügt über die Anerkennung als Weiterbildungsstätte. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher.

Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Ihre Unterstützung brauchen, neue Perspektiven. Was gibt’s Schöneres? Apropos: Schön sind auch Ihre Aussichten. Wegen der genialen Lage unserer Standorte. Wegen dem herrlich entspannten Teamgeist. Und wegen der vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und Ihren Weg zu machen.

gesundheit schwyz ist die Fachstelle für Gesundheitsförderung und Prävention des Kantons Schwyz mit Leistungsauftrag durch den Kanton und arbeitet als eigenständiger Fachbereich der APP Schwyz am Standort Goldau. Der Zuständigkeitsbereich von gesundheit schwyz umfasst die Bereiche Abhängigkeit / Sucht, sexuelle Gesundheit und psychische Gesundheit sowie die Koordination der Gesundheitsförderung und Prävention an den Schulen der Sekundarstufe II und die Kontaktstelle Selbsthilfe.

gesundheit schwyz sucht per 19. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine

Sexualpädagogin

Ihre Aufgaben beinhalten

  • Sexualpädagogische Einsätze an den Schulen im Kanton Schwyz (mit Mädchen bzw. sich mit dem weiblichen Geschlecht identifizierenden Kinder und Jugendlichen der 6. Klasse Primarschule und Oberstufe Sekundarstufe, heilpädagogische Schulen)
  • Selbständiges Erarbeiten und Durchführen der jeweiligen Inhalte
  • Zusammenarbeit im Team
  • Einsätze i.d.R. jeweils an einem Donnerstag

Sie bringen dafür mit

  • Empathie für Kinder und Jugendliche. Pädagogisch-didaktische Erfahrung und Geschick. Humor und eine zugewandte, unterstützende Haltung. Sicherheit im Sprechen über Sexualität
  • Ausbildung und Erfahrung in Sexualpädagogik mit Kindern und Jugendlichen
  • Organisatorische und administrative Fähigkeiten und Selbstständigkeit
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit im Team
  • Zeitliche und organisatorische Flexibilität

Wir bieten Ihnen

  • Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbstverantwortung und Sinnstiftung
  • Arbeit in sehr motiviertem Team
  • Festanstellung auf Stundenlohnbasis



Das sind unsere «Bestseller».



Hier geht’s zu unseren Geheimtipps.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Sexualpädagogin

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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