Apprentissage de Technologue en production chimique et pharmaceutique CFC, modèle dual

Syngenta Crop Protection
Monthey Il y a 5 jours CDI Industrie & Production
SY
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Description de l'entreprise

Tu cherches un apprentissage qui te permette d’avoir un réel impact ?

Rejoins une équipe qui œuvre face à l’un des plus grands défis mondiaux : contribuer à nourrir la planète tout en protégeant notre environnement.

Syngenta Crop Protection est basée en Suisse et compte des équipes dans le monde entier. Grâce à la science et à la technologie, nous développons des solutions de protection des cultures qui aident les agriculteurs et agricultrices à produire des récoltes plus robustes et plus saines, même dans des conditions difficiles.

Que tu t'intéresses au commerce, à la technologie, aux sciences ou aux activités opérationnelles, tu auras l’occasion d’apprendre auprès de nos équipes, de développer tes talents dès le premier jour et de contribuer à des avancées concrètes pour les agriculteurs et agricultrices du monde entier. C’est bien plus que le début d’un apprentissage — c’est le début de ton avenir.

Ton bien-être compte également. Syngenta est certifiée « Friendly Work Space » et reconnue par Promotion Santé Suisse pour son engagement en faveur d’un environnement de travail sain et positif, dans lequel chacun et chacune peut s’épanouir.

Description du poste

Tu as déjà une première formation (maturité ou CFC) et tu as 18 ans révolus ? Pour notre site de production à Monthey, où nos activités sont principalement liées à la protection des plantes, nous sommes à la recherche d’apprenti-e-s Technologues en Production Chimique et Pharmaceutique CFC, en modèle dual !

Dans un cadre où la sécurité est la priorité, l’apprenti-e exploite les installations industrielles automatisées et informatisées pour la fabrication de produits chimiques et participe également au développement et à la mise au point de procédés de fabrication.

 

Plus précisément :

  • Participer à la planification de la production, à la préparation et la configuration des installations, avec le souci constant d'assurer la qualité du produit et le meilleur rendement possible
  • Planifier les étapes successives du procédé de fabrication 
  • Surveiller le déroulement des réactions du processus de fabrication, identifier les anomalies éventuelles, y remédier ou stopper la réaction
  • Prélever des échantillons de produits en cours de fabrication et les analyser
  • Consigner les résultats des contrôles dans des rapports
  • Proposer des mesures à prendre pour prévenir les défaillances les plus courantes aux appareils et dispositifs
  • Nettoyer et entretenir les installations de production, les appareillages et les instruments et effectuer les réparations simples
  • Veiller au respect des prescriptions de sécurité et de protection de l'environnement

 

Apprends-en plus sur le métier via notre site internet.

Qualifications

  • Première formation achevée (maturité ou CFC)
  • 18 ans révolus
  • Très bonne aptitude en mathématiques
  • Goût prononcé pour le travail en équipe
  • Proactif, dynamique et responsable
  • Ouvert au changement et à l’amélioration continue
  • Maîtrise écrite et orale de la langue française

Informations supplémentaires

Syngenta Monthey forme une cinquantaine d’apprentis dans sept métiers différents. En tant qu’entreprise formatrice orientée vers l’avenir, et certifiée Top Entreprise Formatrice , elle t'offre l’opportunité de bénéficier d’une solide formation professionnelle. Après l’apprentissage, cette formation ouvre des perspectives intéressantes d’évolution tant sur le plan professionnel que personnel. Découvres les activités, l'histoire et les défis du site de Monthey via cette vidéo.

 

Avantages offerts à nos apprenti-e-s :

  • Participation aux frais scolaires
  • PC portable pendant toute la formation
  • Séjour linguistique dans l'un de nos nombreux sites, avec le soutien financier de Movetia
  • Abonnement ½ tarif CFF
  • Participation à l’abonnement de fitness
  • Campus Syngenta : Restaurant d’entreprise, parking gratuit, médecin sur site

 

Tu es intéressé-e ? Alors postules en ligne, en joignant ta candidature complète : lettre de motivation, CV, copie du dernier bulletin scolaire de l'école obligatoire, certificats de travail et diplômes obtenus.



Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Apprentissage de Technologue en production chimique et pharmaceutique CFC, modèle dual

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation procède au mélange d’ingrédients en poudre et aux opérations de granulation à l’aide d’un mélangeur et d’un… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Monthey influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation/opératrice de fabrication pharmaceutique - spécialité granulation

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…