Chef d'équipe Production Végétale (h/f/d)

Syngenta
Monthey Il y a 21 jours CDI Industrie & Production
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Chef d'équipe Production Végétale (h/f/d)

  • Temps plein

Description de l'entreprise

À propos de Syngenta

Chez Syngenta Crop Protection, nous sommes pionniers de solutions qui garantissent la sécurité alimentaire mondiale tout en promouvant une agriculture durable. En tant que leader mondial basé en Suisse, nous donnons aux agriculteurs les moyens d'utiliser des technologies innovantes de protection des cultures qui défendent contre les défis les plus difficiles de la nature. Nous unissons la science avancée aux solutions numériques pour développer une protection intelligente des cultures qui maximise les rendements tout en minimisant l'impact environnemental. Rejoignez notre mission de révolutionner la protection des plantes de la graine à la récolte. Syngenta a été classée parmi les meilleurs employeurs par Science Magazine et a reçu le label "Friendly Work Space" pour tous ses sites suisses

Description du poste

Chez Syngenta, notre objectif est de construire l'équipe la plus collaborative et digne de confiance dans l'agriculture, en fournissant des semences de haute qualité et des solutions innovantes de protection des cultures qui améliorent le succès des agriculteurs. Pour soutenir cette mission, l'équipe de recrutement de Syngenta recherche un Chef d'équipe Production Végétale sur site à Stein, Suisse.

Pour notre équipe de serre à Stein AG, nous recherchons un leader engagé qui produit du matériel végétal de haute qualité pour la recherche biologique – façonnant activement l'innovation, la digitalisation et la culture d'équipe.

Responsabilités :

Production & Qualité

  • Planification et exécution de tous les travaux horticoles, y compris la préparation de mélanges de sol avec une qualité constante élevée
  • Gestion de la qualité de la culture des plantes, y compris les mesures correctives adaptées à la demande
  • Développement et optimisation des méthodes de culture pour améliorer continuellement la qualité et l'efficacité des processus

Digitalisation & Innovation

  • Conduite de la digitalisation des processus de serre et de l'assurance qualité
  • Identification des opportunités d'amélioration et d'automatisation (par ex. irrigation) et soutien actif à leur mise en œuvre
  • Utilisation d'outils numériques pour la planification, la documentation et le reporting

Leadership & Collaboration

  • Responsabilité complète de la gestion du personnel et des aspects techniques au sein de l'équipe
  • Représentation de la production végétale dans des équipes transversales ; collaboration étroite avec la recherche et l'ingénierie
  • Résolution indépendante des problèmes et communication transparente

Sécurité & Conformité

  • Assurer des évaluations des risques, instructions de travail et permis à jour ; formation régulière du personnel
  • Gestion professionnelle, documentation et présentation des projets internes de l'équipe

Qualifications

Qualifications professionnelles

  • Qualification achevée en tant que maître horticulteur, ingénieur environnemental (FH Horticulture) ou équivalent, avec plusieurs années d'expérience professionnelle
  • Expérience en leadership, idéalement dans une organisation matricielle
  • Affinité pour la technologie, la digitalisation et l'automatisation ; maîtrise de MS Office
  • Allemand et anglais courants (B2–C1) ; permis de conduire un avantage

Forces personnelles - Comportements de leadership Syngenta

  • Curieux – Curieux, ouvert aux nouvelles technologies, remet en question le statu quo
  • Collaboratif – Travaille à égalité, partage les connaissances, favorise la croissance de l'équipe
  • Responsable – Sens élevé des responsabilités, culture d'erreur ouverte, respect des personnes et de l'environnement
  • Courageux – Aborde les défis directement, prend des responsabilités, conduit le changement
  • Disponibilité à travailler occasionnellement les dimanches et jours fériés

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

  • Un rôle clé avec un impact réel sur l'optimisation des processus et la transformation numérique
  • Un environnement de travail respectueux et collégial où les nouvelles idées sont activement encouragées
  • Une contribution mesurable à la sécurité alimentaire mondiale
  • Des réductions et avantages exclusifs pour les employés
  • Intégration dans un environnement de recherche international et scientifique
  • Certifié "Friendly Work Space" – Syngenta s'engage activement pour la santé et le bien-être de ses employés

Comment postuler

Est-ce que cela vous correspond ? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète en ligne incluant CV, lettre de motivation, certificats et diplômes, en mentionnant le numéro de référence.

Syngenta est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination lors du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la promotion ou de toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, statut marital ou de vétéran, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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Chef d'équipe Production Végétale (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Chef mécanicien Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en chef marin sont responsables de l’ensemble des opérations techniques du navire, y compris des divisions techniques, électriques et mécaniques. Ils sont le chef… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maintenance préventive et corrective Gestion d’équipe Lecture de plans mécaniques Gestion de stocks et approvisionnement
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Monthey influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef mécanicien

Maintenance préventive et corrective · Gestion d’équipe · Lecture de plans mécaniques · Gestion de stocks et approvisionnement · Optimisation énergétique et amélioration continue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle (CFC) en mécanique industrielle ou équivalente bachelor en ingénierie mécanique, souvent complétée par une spécialisation en maintenance industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la validation de compétences (VA) dans le canton de Genève, l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…