Dépanneur Sanitaire 100% CDI (H/F/D)

Adecco
Monthey Aujourd'hui CDI Autre

Vous maîtrisez les installations sanitaires et avez des compétences en chauffage ? Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et collaboratif, ce poste est fait pour vous !

Dépanneur Sanitaire 100% CDI (H/F/D)

Responsabilités

  • Être réactif et professionnel pour satisfaire nos clients à chaque intervention
  • Résoudre rapidement et efficacement les problèmes sanitaires de nos clients
  • Effectuer l'entretien et les vérifications nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements
  • Identifier les pannes sur les installations sanitaires et de chauffage, et proposer des solutions adaptées

Profil

  • CFC d'installateur sanitaire
  • Expérience confirmée en dépannage sanitaire
  • Bonnes connaissance des système de chauffage
  • Capacité à travailler de manière autonome et sens de l'organisation
  • Maîtrise du français et aisance relationnelle avec les clients
  • Permis de conduire indispensable

Bénéfices

  • Travailler dans un environnement motivant et convivial
  • Suivre des formations continues pour développer vos compétences
  • Bénéficier d'un emploi stable au sein d'une entreprise locale reconnue
  • Profiter d'une rémunération adaptée à vos compétences et de conditions attractives
  • Entrée en fonction : à convenir

Informations de contact

Veuillez postuler directement en ligne. Confidentialité garantie.

Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -072026-1130837), veuillez contacter Monsieur Jadon Keizer au +41 58 233 31 60.

À propos de nous

Adecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l'emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avec des candidats qualifiés et motivés.


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Offres%20d'emploi > Artisanat%20/%20Autres%20professions%20manuelles > Facility%20management%20/%20Nettoyage > D%C3%A9panneur%20Sanitaire%20100%25%20CDI%20(H/F/D)
Dépanneur Sanitaire 100% CDI (H/F/D)
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Métier associé à cette offre

Responsable sécurité sanitaire en agroalimentaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables sécurité sanitaire en agroalimentaire organisent des processus et mettent en œuvre des procédures pour éviter les problèmes liés à la sécurité alimentaire.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des régulations locales et européennes Gestion de la traçabilité et des audits internes Élaboration et suivi des plans HACCP Analyse des risques microbiologiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Monthey influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable sécurité sanitaire en agroalimentaire

Connaissance approfondie des régulations locales et européennes · Gestion de la traçabilité et des audits internes · Élaboration et suivi des plans HACCP · Analyse des risques microbiologiques · Formation du personnel et communication transversale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme reconnu en hygiène alimentaire (CFC, Bachelor ou Master) avec une spécialisation en sécurité sanitaire ou gestion de la qualité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle du CFC par la CE ou CHE; équivalence Master par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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