Responsable de mandat fiduciaire et conseil

Baker & Norton Fiduciaire SA
Monthey Aujourd'hui CDD

Introduction

Baker & Norton Fiduciaire SA, active depuis plus de 25 ans au service de PME locales, accompagne ses clients dans les domaines des services et de l'industrie en matière de comptabilité, fiscalité, audit et conseil d'entreprise. Dans le cadre du développement de notre équipe à Monthey, nous recherchons un·e responsable de mandats fiduciaire et conseil.

Vos missions

En tant que Responsable de mandat fiduciaire et conseil, vos principales missions incluront :

  • Gestion de manière autonome d'un portefeuille de clients varié, incluant des PME, des indépendants et des particuliers.
  • Tenue de comptabilités, établissement des bouclements annuels et des déclarations fiscales.
  • Assistance et conseils en matière comptable, fiscale et financière.
  • Développement de relations de confiance avec les clients.
  • Participation à la révision des comptes annuels de PME régionales.
  • Supervision et formation des collaborateurs au sein de l?équipe.

Votre profil

  • Brevet férédal d'agent.e fiduciaire ou brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité (ou formation jugée équivalente)
  • 5 à 10 ans d'expérience professionnelle acquise dans la branche fiduciaire.
  • Excellentes connaissances en comptabilité et fiscalité suisse.
  • Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels de comptabilité.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
  • Excellentes compétences en communication et orientation client.
  • Aptitude à superviser et encadrer des collaborateurs.
  • Une expérience en révision constitue un atout.

Avantages

Nous offrons :

  • Un poste à responsabilité au sein d'une équipe à taille humaine.
  • Une clientèle variée de PME régionale.
  • Un taux d'activité flexible entre 80 et 100%.
  • Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.
  • Une flexibilité dans l?organisation du travail.

Informations pour postuler

Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre site internet.

Responsable mandat fiduciaire conseil Monthey Contract

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Responsable de mandat fiduciaire et conseil
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Métier associé à cette offre

Addictologue Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les conseillers en dépendances à la drogue et à l’alcool fournissent une assistance et des conseils aux personnes et aux familles traitant de la toxicomanie et de l’alcoolisme, en… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
orienter les usagers des services sociaux évaluer la situation des usagers des services sociaux encourager les clients conseillés à s’auto-examiner fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Monthey influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — addictologue

orienter les usagers des services sociaux · évaluer la situation des usagers des services sociaux · encourager les clients conseillés à s’auto-examiner · fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles · appliquer des normes de qualité dans les services sociaux · aider les patients à prendre des décisions durant les séances de conseil · posséder une intelligence émotionnelle · appliquer des principes de travail socialement équitables · dépendance aux drogues · méthodes de conseil · faire des rapports sur le développement social · respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Suisse.
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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