Responsable opérationnel·le de la STEP

CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA
Monthey Il y a 2 jours CDD Enseignement & Formation

CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA est une entreprise suisse créée en 1997 composée de 450 collaborateurs(trices) dans 80 métiers spécialisés. Inscrivant sa stratégie dans une volonté de développement durable et d?innovation, CIMO est active, notamment, dans les domaines suivants : production et distribution d?énergies, traitement des résidus, maintenance technique, ingénierie, automation, hygiène et sécurité, environnement, laboratoire, médecine du travail.

Nous cherchons pour notre département Production un·e Responsable opérationnel·le de la STEP

Votre mission :
En tant que responsable opérationnel·le de la station d?épuration, vous secondez le chef de service dans la conduite quotidienne des activités. Véritable point de coordination entre les équipes de production, les services supports et les partenaires, vous contribuez directement à la fiabilité, à la performance et à l?amélioration continue de toutes les installations qui constituent le traitement des eaux et des boues d?épuration du parc industriel et de la commune de Monthey.

Vos activités :

  • Coordonner les activités opérationnelles liées au traitement des eaux et des boues, dans le respect des exigences de sécurité et de protection de l?environnement.
  • Construire et coordonner la planification de l?exploitation avec les équipes de production et les services supports afin de garantir la continuité et la fiabilité des installations.
  • Suivre les performances de l?exploitation à l?aide d?indicateurs pertinents, analyser les écarts et proposer les actions nécessaires.
  • Préparer les éléments utiles aux décisions et faciliter les arbitrages du chef de service.
  • Animer la collaboration entre les équipes et assurer la bonne circulation des informations entre les différents intervenants.
  • Identifier les besoins en compétences opérationnelles et contribuer, avec le chef de service et le chef d?équipe, au maintien et au développement des savoir-faire nécessaires à l?exploitation.
  • Veiller à la disponibilité et à la mise à jour de la documentation d?exploitation.
  • Coordonner les interfaces opérationnelles avec les partenaires internes et externes.
  • Piloter les plans d?amélioration continue et coordonner la mise en ?uvre des mesures correctives en cas de déviation.
  • Assurer, lorsque cela est nécessaire, la continuité de la coordination opérationnelle en l?absence du chef de service, dans le cadre des délégations définies.
Vous disposez :
  • D?un diplôme d?ingénieur (EPF ou HES) ou d?une formation jugée équivalente
  • D?une expérience confirmée en milieu industriel dans le domaine du traitement de l?eau
  • D?une personnalité ouverte aux changements et à l?innovation, capable de prendre des initiatives et de s?adapter à un contexte évolutif
  • De qualités à communiquer et négocier avec nos différents partenaires
  • D?une capacité à traverser les défis de l?exploitation, en étant orienté action, résultats et amélioration continue
  • D?une aptitude à organiser les ressources, prioriser et décider de manière pragmatique
  • D?une faculté à créer un climat de confiance, de coopération et de respect de la diversité
  • D?une capacité à donner du sens, à fédérer autour d?un projet collectif et à mobiliser les équipes
Nous vous offrons :
  • Une culture d?entreprise forte, fondée sur la collaboration, la confiance et le respect
  • Un environnement technologique de pointe, au sein d?une PME ancrée dans le tissu économique régional
  • De réelles opportunités de développement professionnel, avec la formation continue comme pilier stratégique
  • Des conditions attractives, incluant des prestations sociales avantageuses et une flexibilité favorisant l?équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Entrée en fonction : à convenir

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Métier associé à cette offre

Chef de quart/cheffe de quart Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de quart/cheffes de quart sont responsables de la navigation au niveau opérationnel. Gérer les tâches liées à la cargaison et l’arrimage et contrôler le fonctionnement… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Monthey influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de quart/cheffe de quart

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…