Commandant-e de la Protection civile Riviera-Pays d'Enhaut

L’Association de communes Sécurité Riviera (ASR) est une organisation régionale de sécurité publique pionnière qui incarne une forme nouvelle d’action publique, regroupant plusieurs services de secours : Police Riviera, Ambulance Riviera, SDIS Riviera, ORPC Riviera – Pays-d’Enhaut. A ces domaines opérationnels, s’ajoutent la Direction ainsi que les Services généraux qui constituent une entité administrative transversale regroupant notamment l’Office du commerce et des manifestations, ainsi que l’Office de la mobilité.

Créée en 2007, suite à la fusion des différents Services de secours actifs sur le territoire de la Riviera vaudoise, l’ASR compte aujourd’hui 250 professionnel.le.s et près de 750 milicien.ne.s (astreint.e.s PCi et sapeur-pompiers volontaires) qui conjuguent au quotidien l’engagement et le sens du service, la qualité et la fiabilité des actions, la proximité et l’esprit de partenariat, au service de la population.

L’ASR est en charge de la sécurité de proximité dans les neuf communes partenaires qui la composent, soit Blonay - Saint-Légier, Chardonne, Corseaux, Corsier, Jongny, La Tour-de-Peilz, Montreux, Vevey et Veytaux. Elle couvre un bassin de population de près de 85'000 habitant.e.s. Notre Organisation régionale de protection de civile oeuvre également par le biais d’un contrat de prestations pour les communes de Château-d’Oex, Rossinière et Rougemont.

Dans le cadre de ses activités, l’ASR recherche un.e

Commandant-e de la Protection civile Riviera-Pays d’Enhaut

pour renforcer son équipe.

Missions

•

Conduire l’Organisation régionale de Protection civile Riviera – Pays-d’Enhaut.

•

Assurer le pilotage de son entité et les gestion des ressources financières et humaines

•

Gérer des dossiers, projets ou missions particulières

•

Assurer la coordination avec les autorités locales, cantonales et les autres partenaires de la sécurité

•

Participer au pilotage de l'ASR en tant que membre de la Direction.

Qualifications

Vous êtes doté.e d'une formation supérieure ou prêt.e à suivre une formation type CEMAP. Vous disposez d'un parcours d'officier.ère dans une organisation sécuritaire et avez une expérience de conduite.

Vous accordez une grande importance au

sens des responsabilités

et à l’

éthique du service public

.

À l’aise dans des contextes en mouvement, vous savez

vous adapter

, gérer les imprévus et ajuster vos priorités en fonction des besoins et des enjeux du moment.

Vous disposez de

solides compétences relationnelles

et êtes également capable de

désamorcer les tensions

, de conduire des échanges délicats et de rechercher des solutions équilibrées.

Doté·e d’un bon

esprit d’analyse

, vous comprenez rapidement des situations parfois complexes, prenez des décisions réfléchies — y compris sous pression — et veillez à leur mise en œuvre avec constance.

Votre

leadership

vous permet de fédérer les équipes, de donner du sens à l’action collective et de créer un climat de travail basé sur la confiance et la collaboration.

Vous maîtrisez parfaitement le

français, à l’oral comme à l’écrit

, et êtes à l’aise dans la rédaction de documents professionnels.

Une

bonne connaissance des politiques publiques locales

ainsi que la maîtrise de

l’allemand et/ou de l’anglais

sont des atouts appréciés.

Avantages

•

Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation reconnue.

•

Une mission valorisante au service de la sécurité et du bien-être de la population.

•

Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

•

Des conditions de travail conformes aux standards du secteur public.

•

Une semaine de travail de 40h, 5 semaines de vacances par an (6 dès 50 ans).

Informations pour postuler

Un cahier des charges détaillé peut être requis auprès des Ressources humaines. En cas de question complémentaire, M. Clément Leu, Directeur de l'ASR, est disponible par courriel à: leuc(arobase)securiv.ch

Les personnes candidates ne doivent pas faire l'objet d'acte de défaut de biens, ne pas avoir été condamnées pénalement pour des faits incompatibles avec la fonction.

Si vous êtes motivé.e par ce défi et que vous souhaitez contribuer activement à la sécurité de la région Riviera-Pays d’Enhaut, nous vous invitons à soumettre votre candidature complète via notre site internet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes)

d'ici au 13 février 2026.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et d’examiner votre dossier avec attention.