Croupier en extra (h/f)

Casino de Montreux SA
Montreux Il y a 2 jours CDD Informatique & IT

Le Casino Barrière Montreux recherche un talent :

Croupier Blackjack en extra (h/f)

 

Sur les rives du lac Léman en Suisse, le Casino Barrière Montreux reçoit ses hôtes dans un cadre somptueux orné d’une vue panoramique sur le lac et les Alpes. Avec une superficie de 10'000 m2 réservé aux divertissements. Destiné tout autant à une clientèle internationale que locale, le Casino Barrière Montreux fait partie du groupe leader français, le groupe Barrière et regroupe à ce jour, un bar, un restaurant , des salles de banquets et de spectacles, une salle de jeux (259 machines à sous, 47 jeux électroniques, 19 tables de jeux et 1 poker room avec 5 tables de poker, 4 Blackjack, 1 Diceball, 2 tables d’Ultimate Texas Hold’em, 1 réversible Blackjack et Punto Banco, et 6 tables de roulette anglaise), et des boutiques.

 

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

Vous serez en charge de :

- tout mettre en œuvre pour maximiser l’accueil, la convivialité et la fidélisation de notre clientèle,

- développer et d’entretenir l’animation à sa table de jeu en respectant la réglementation des jeux et les procédures internes de l’établissement,

- veiller à la sincérité et à la régularité des jeux,

- parrainer les nouveaux croupiers.

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

- Etablissement historique de renommée internationale

- Premier casino de Suisse Romande

- Temple de la musique et du divertissement

- « We are the champions » avec le mythique studio d’enregistrement de Freddie Mercury

- Entre lac et montagne dans un cadre idyllique

- Le meilleur pour la fin…des collègues super sympas et super dynamiques !

 

MODALITES

Contrat en extra ; Salaire horaire : CHF 23.50 brut inclus vacances, jours fériés, et participation pourboires

Prise de poste : dès que possible les vendredis, samedis et dimanches

 

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. 

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. 

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

 

VOTRE PROFIL

- Au bénéfice d'une formation de croupier(ère) vous débutez ou êtes expérimenté dans cette activité passionnante, vous pratiquez obligatoirement le Blackjack, les autres jeux seront un plus.

- Votre savoir-être est votre meilleur atout : sens de l’accueil, souriant(e), diplomatie, courtoisie.

- Vous faites preuve d´une grande vivacité d´esprit, et vous êtes axé(e) « vente ».

- Vous maîtrisez oralement le français et une autre langue étrangère.

- Observateur(trice), d’excellente présentation et avec sens du respect de la hiérarchie.

- Vous êtes de nationalité Suisse ou européenne.

- Moralité irréprochable : votre casier judiciaire et votre extrait de l’office des poursuites doivent impérativement être vierges,

- Pas d’interdiction de Jeux.

 

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

 

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

 

Intéressé(e), veuillez nous adresser votre dossier complet (CV, copie des diplômes et certificats de travail).

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Croupier en extra (h/f)

Métier associé à cette offre

Croupier/croupière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les croupiers/croupières dirigent les jeux de table. Ils/Elles se tiennent derrière la table de jeu et mènent les jeux de hasard en distribuant le nombre approprié de cartes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compétences en évaluation de risque Compétences en service client Maîtrise des règles de jeu Gestion du temps et des gros volumes de transactions
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Montreux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — croupier/croupière

Compétences en évaluation de risque · Compétences en service client · Maîtrise des règles de jeu · Gestion du temps et des gros volumes de transactions · Esprit d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Programme de formation professionnelle, cours de gestion de jeux, techniques de pari et service client, avec certification CFC ou équivalence. Formation continue en psychologie du jeu et régulation locale est fortement conseillée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de CFC par les autorités cantonales, équivalence de Bachelor à partir de 4 années universitaires, validation des licences de jeu par la FINMA.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…