Gestionnaire - Formateur.trice (80-100%)

4.9/5 (127 avis)
Montreux
05/03/2026

Description du poste

Tu as l'ambition de relever unnouveau défi? L'idée d'intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Leconcept HOTELAest simple : toutes lesassurances socialesobligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l'hôtellerie, l'entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d'activités. Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurset deviens notre nouveau. elle :Gestionnaire - Formateur. trice (80-100%) Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant:Tu élabores des outils pédagogiques et formalises les procédures d'apprentissage

  • Tu planifies les démarches de formation et animes les séquences d'apprentissage
  • Tu évalues et valides les progrès d'apprentissage de tes collègues
  • Tu analyses et traites les demandes d'indemnités journalières AI, d'extraits de comptes et de splitting
  • Enfin, tu renseignes les assuré. es par téléphone ou sur rendez-vous sur les prestations de l'AVS et de l'AI. Ce que tu apportes à HOTELA:Tu es au bénéfice d'une formation commerciale de type CFC ou jugée équivalente, complétée par le certificat de formateur-trice d'adultes niveau 1 (ou le projet d'entreprendre cette formation) et possèdes une expérience en qualité de formateur-trice
  • Tu possèdes de bonnes connaissances du domaine AVS/AI, notamment les indemnités journalières AI, les extraits de compte et les splitting, idéalement complétées par une formation de généraliste en assurances sociales. Tu es de langue maternelle française ou d'un niveau équivalent. La maîtrise de l'allemand est considérée comme un sérieux atout - allemand B2/C1 idéalement car tu auras des dossiers à traiter dans cette langue
  • Tu es une personne responsable, organisée, sachant faire preuve de souplesse et de dynamisme
  • Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques
  • Tu es reconnu. e pour ton sens relationnel et tu sais transmettre ton savoir. Ce que

NOUS OFFRONS

Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d'évoluer dans ton domaine d'activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et

AVANTAGES

sociaux divers). Entrée en fonction :à convenir. Tu es

intéressé. e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de

CANDIDATURE

complet (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).

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❓ Questions fréquentes

Comment postuler pour ce poste de Gestionnaire - Formateur.trice (80-100%) ?
Cliquer sur le bouton 'Postuler' ci-dessus pour soumettre votre candidature directement. Préparer un CV professionnel est essentiel. CVSuisse.com peut vous aider à créer un CV parfait qui se démarque.
Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Gestionnaire - Formateur.trice (80-100%) ?
Les qualifications varient selon l'employeur. Consulter la description complète ci-dessus. Un CV bien structuré mettant en valeur vos compétences augmente vos chances.
Quel est le salaire moyen pour un poste de Gestionnaire - Formateur.trice (80-100%) à Montreux ?
Les salaires varient selon l'expérience et l'entreprise. Présenter un CV professionnel peut vous aider à négocier un meilleur salaire.
Comment optimiser mon CV pour postuler chez HOTELA Caisse de Compensation AVS ?
Adapter votre CV aux exigences spécifiques du poste, mettre en avant vos réalisations pertinentes, et utiliser des mots-clés du secteur Assurances.
Combien de temps prend le processus de recrutement ?
Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances.
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Assurances ?
Le secteur Assurances offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux en Suisse.

⭐ Avis des employés

Marie L. 19/02/2026
Postuler chez HOTELA Caisse de Compensation AVS a été une excellente décision. Ambiance professionnelle et opportunités de développement. Recommander vivement !
Thomas K. 06/02/2026
Obtenir un entretien rapidement et décrocher le poste. Apprécier l'équipe et les projets.
Sophie M. 06/01/2026
Collaborer avec HOTELA Caisse de Compensation AVS depuis 6 mois. Apprendre beaucoup et évoluer professionnellement.
Jean-Pierre D. 06/12/2025
Trouver cette opportunité parfaite ! Développer mes compétences et progresser dans ma carrière.

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