Monteur M2S Suisse (h/f/d)

Schweizer Electronic AG
Montreux Il y a 4 jours CDI Ingénierie & Technique 0627490707
Photo du recruteur Voir l'offre

La société Swiss Electronic AG développe, produit et commercialise depuis 1964 des produits et services tournés vers l'avenir pour la sécurité dans le transport ferroviaire. Dans nos deux domaines d'activité, les systèmes d'alarme et l'automatisation ferroviaire, nous proposons des tâches variées et passionnantes et recherchons constamment des talents pour faire avancer ensemble nos innovations. Nous développons et produisons nos systèmes en Suisse et les distribuons dans le monde entier via nos propres succursales et partenaires commerciaux. Plus de 240 collaborateurs travaillent pour notre groupe à travers l'Europe.

Monteur M2S Suisse (h/f/d) 100%

Monteur

Reiden


Pour notre Business Unit Protection du travail, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personne fiable et dynamique, qui aime se déplacer, travaille de manière autonome et assume des responsabilités.

Vos tâches

  • Montage et démontage des systèmes automatiques de signalisation de train et d'arrêt d'urgence sur les chantiers ferroviaires dans toute la Suisse
  • Contrôle, mise en service et remise des installations sur site
  • Instruction des opérateurs à la manipulation sécurisée de nos systèmes
  • Maintenance et entretien des systèmes de signalisation de train et d'arrêt d'urgence
  • Prise périodique de service de garde, environ toutes les 5 à 7 semaines, y compris les interventions de nuit et le week-end

Ce que vous apportez

  • Formation professionnelle manuelle ou technique achevée
  • Habileté manuelle et bonne condition physique
  • Méthode de travail autonome, fiable et responsable
  • Vous êtes un type d'acteur et aimez mettre la main à la pâte
  • Disponibilité pour des missions dans toute la Suisse, parfois avec nuitées à l'extérieur
  • Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en français sont un avantage
  • Permis de conduire catégorie B valide indispensable
  • Permis pour remorque jusqu'à 3,5 t est un avantage

Ce que nous offrons

  • Possibilités de formation continue
  • Horaires de travail flexibles
  • Salaire conforme au marché
  • Environnement familial
  • Postes de travail modernes
Équilibre vie professionnelle/vie privée

En dehors des plages horaires de 08h30 à 11h30, nous proposons des horaires flexibles où vous pouvez organiser votre temps librement.

Mobilité (parkings)

Des places de stationnement gratuites sont mises à disposition à côté du bâtiment de l'entreprise à Reiden.

Formation continue

L'entreprise soutient ses collaborateurs en fonction de leurs compétences et des performances fournies dans le cadre des possibilités de l'entreprise. Elle participe financièrement aux frais de cours et de formation si la formation est dans l'intérêt de l'entreprise.

Jubilé de service

Après 10, 15, 20, 25, 30 et 35 ans de service, vous recevrez un remerciement.

Loisirs et sport

Pour rester en bonne santé, notre salle de fitness ainsi que des douches sont à votre disposition.

Événements pour les employés

Il y a quatre informations aux employés par an. En été, l'entreprise sponsorise un barbecue convivial. En fin d'année, une fête de Noël est organisée pour les collaborateurs.

Daniela Brugger
Industriestasse 3
6260 Reiden

062 749 07 07

Pour plus d'informations sur cette activité variée, veuillez contacter M. Markus Altermatt, responsable M2S Service ; Tél. 062 749 07 26.

Une activité variée vous attend, où vous serez souvent en déplacement, travaillerez de manière autonome et apporterez une contribution importante à la sécurité sur les chantiers ferroviaires suisses. Vous travaillez avec une technologie moderne et assumez des responsabilités directement sur place.

Nous vous proposons des conditions d'emploi modernes, une infrastructure moderne et un environnement de travail collégial avec des chemins courts et une culture d'équipe ouverte. Notre site est facilement accessible en voiture comme en transports publics.

Intéressé(e) ?
Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, y compris vos prétentions salariales, sous forme électronique à Mme Daniela Brugger, responsable du personnel.

Postuler maintenant

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Monteur M2S Suisse (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Monteur en carrosserie/monteuse en carrosserie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les monteurs en carrosserie assemblent et fixent ensemble des pièces et composants de carrosserie de véhicules à moteur, tels que des cadres, des portes, des châssis et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Soudure MIG/MAG Assemblage de châssis Lecture technique & esquisses Utilisation d’outils CNC
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Montreux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — monteur en carrosserie/monteuse en carrosserie

Soudure MIG/MAG · Assemblage de châssis · Lecture technique & esquisses · Utilisation d’outils CNC · Connaissance des normes ISO 9001
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle en mécanique ou en carrosserie, idéalement un CFC/PROF spécialisé en montage et soudure mécanique. Un certificat hybride combustible/électrique est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un CFC installé à l’étranger via la procédure de reconnaissance de qualification professionnelle (RQP) SUVE, Équivalence CFC équivalente à un diplôme universitaire technique suisse obtenable via le portail du service de reconnaissance (SR).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…