Monteur ou chef monteur en construction métallique (80-100%)

ISELI & ENG GmbH
Montreux Il y a 26 jours CDI Construction & Immobilier

>>> Tes tâches

  • Montage en équipe de pergolas et vérandas de haute qualité
  • Installation de systèmes de protection contre les intempéries, cuisines extérieures et parasols de restauration
  • Effectuer de manière autonome les travaux de service et de réparation après formation
  • Contact direct avec les clients sur place

>>> Ce que tu apportes

  • Formation artisanale et habileté (construction métallique idéale, mais pas obligatoire)
  • Attitude motivée, bonne condition physique et flexibilité
  • Méthode de travail autonome, orientée solutions et précise
  • Esprit d’équipe et plaisir à travailler en extérieur
  • Respectueux envers les collègues et les clients
  • Permis de conduire catégorie B (de préférence BE)

>>> Ce qui t’attend chez nous

  • Véhicules de montage modernes et parfaitement équipés ainsi que des outils
  • Produits de haute qualité, travaux de montage soignés et planification professionnelle des projets
  • Équipe respectueuse et entreprise familiale
  • Conditions d’emploi modernes, prestations sociales supérieures à la moyenne et autres avantages
  • Jusqu’à 6 semaines ou plus de congés grâce aux heures supplémentaires, congés d’entreprise en fin d’année
  • Possibilités d’évolution dans notre entreprise familiale
  • Journée de travail variée avec une équipe motivée
  • Perspective à long terme dans une entreprise familiale stable

Deviens membre de notre entreprise familiale de deuxième génération et façonne l’avenir de l’outdoor living. Avec des solutions de haute qualité et un travail artisanal soigné, nous réalisons ensemble des projets qui enthousiasment durablement notre clientèle.

Nous nous réjouissons de ta candidature. La discrétion est bien entendu garantie.

Plus d’informations : https://www.iselieng.ch/jobs/

Construction & Immobilier

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Monteur ou chef monteur en construction métallique (80-100%)
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Métier associé à cette offre

Opérateur de fabrication de mobilier métallique/opératrice de fabrication de mobilier métallique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les opérateurs de fabrication de mobilier métallique utilisent des machines et des outils électriques pour couper, façonner et assembler des pièces métalliques afin de produire du… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Montreux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de fabrication de mobilier métallique/opératrice de fabrication de mobilier métallique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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