Partenaire RH bilingue

HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
Montreux Aujourd'hui CDD Ressources Humaines

Tu as l?ambition de relever un nouveau défi ? L?idée d?intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l?hôtellerie, l?entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d?activités. Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs et deviens notre nouveau.elle :

Ce qui rend la mission particulièrement intéressante et stimulante :

  • Partenaire RH de proximité, tu es la personne de référence pour les questions RH d?une population d?environ 80 collaborateurs et collaboratrices répartis dans plusieurs services entre Berne et Montreux
  • Tu accompagnes, conseilles et soutiens les responsables d'équipe dans leurs réflexions et actions RH afin de répondre aux besoins de l'organisation et de favoriser le développement des équipes
  • Tu mènes à bien les différents processus de recrutement dans ton périmètre allant de l'identificaiton du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • En étroite collaboration avec tes collègues RH, tu contribues à l'amélioration continue de nos processus, dans un soucis de qualité et d'orientation client
  • Tu participes activement aux projets de l'équipe RH afin de continuer à faire évoluer notre fonction et la stratégie RH au sein de HOTELA.

Ce que tu apportes à HOTELA:

  • Au bénéfice de plusieurs années d'expérience dans un poste similaire, tu es titulaire du brevet fédéral de spécialiste RH ou d'une formation jugée équivalente.
  • Tu maîtrises parfaitement le français et l'allemand ou le suisse allemand, te permettant d'évoluer aisément dans un environnement bilingue
  • Doté·e d'un fort esprit collaboratif, tu es reconnu.e pour la qualité de ta communication et ton sens de l'écoute, contribuant à créer des relations de confiance et une dynamique de travail positive
  • Personne de confiance, autonome et organisée, tu te distingues par ta capacité à gérer les priorité, ton pragmatisme et ton sens des responsabilités.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

fr

fr

Métier associé à cette offre

Médecin d’études cliniques Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens spécialisés en biologie médicale/techniciennes spécialisées en biologie médicale dirigent un département ou un service spécialisé, mènent des projets de recherche… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de protocoles de recherche clinique Connaissance des règlementations EEA et homologues Suisse (CHPS, FDA, EMA) Compétences statistique et analyse de données Communication interdisciplinaire
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Montreux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — médecin d’études cliniques

Gestion de protocoles de recherche clinique · Connaissance des règlementations EEA et homologues Suisse (CHPS, FDA, EMA) · Compétences statistique et analyse de données · Communication interdisciplinaire · Leadership d’équipe de recherche · Maîtrise des outils informatiques de gestion de données (SWO, Medidata, OpenClinica)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doctorat en médecine (MD) ou équivalent, spécialisation en médecine clinique ou en pharmacologie, plus une formation complémentaire en biostatistique ou en gestion de projet clinique (par ex. Master en sciences biomédicales, MSc en biostatistique ou MBA spécialisation clinique). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la santé publique (OFSP), procédure de reconnaissance de diplômes étrangers (examens de santé ou attestations de compétence)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…