Program Coordinator Intern – 6 months M/F/X - October 2026

SEG Services SA
Montreux Aujourd'hui CDI Informatique & IT

What if your internship was not about observing, but about making things happen? 

At Swiss Education Academy, this internship is designed for someone who wants to understand what really happens behind the scenes of short, intensive international programs. 

This is not a passive internship. You will contribute to the preparation and delivery of programs involving participants, colleagues, and partners from different countries and cultural backgrounds. 

Priorities can shift. Details matter. Unexpected situations sometimes require practical thinking and fast adaptation. 

Here, you will not simply watch things happen. 

You will help make them happen.

Joining Swiss Education Group 

For nearly 40 years, Swiss Education Group has been developing an international approach to education rooted in Swiss hospitality, practical learning, and professional development. 

Its schools bring together people from many different cultures, creating an environment where learning happens through experience, responsibility, and human connection. 

At Swiss Education Academy, that philosophy translates into programs where preparation, attention to detail, communication, and care for participants all matter. 

This internship gives you the opportunity to be part of that environment, contribute to real programs, and progressively build confidence and autonomy. 

You will work in a setting where people from different countries, cultures, and professional backgrounds come together around a common learning experience. 

And behind every successful program, there is preparation, coordination, communication and attention to the details that make the experience work. 

How we work 

  • Preparation matters. Things do happen, and improvisation is sometimes necessary — but it must be grounded in understanding, not guesswork.
  • We value careful, attentive work and take mistakes as learning opportunities when they come from genuine effort and reflection.
  • A significant part of the work involves administrative tasks that can be repetitive. Patience, accuracy, and the ability to work calmly without rushing are essential.
  • We care about the people in our programs and the quality of their experience. This care shows in how we prepare, communicate, and follow through.
  • Responsibility grows with trust. Feedback is direct and focused on improving the work.

What you will be involved in 

  • Program preparation and logistics, including administrative coordination
  • From planning through execution and practical problem-solving
  • Communication with participants, partners, and internal stakeholders

Experiences and Qualifications 

  • Reliable, organized, and comfortable with real operational responsibility
  • Patient, detail-oriented, and able to handle repetitive administrative work calmly
  • Flexible to work evenings and weekends when programs or events require it
  • Fluent English is mandatory; additional languages are an asset
  • Legally authorized to work in Switzerland 
  • Legally allowed to drive in Switzerland is an asset
  • Candidates must be able to provide a valid internship agreement 

What you will gain 

With training and progressive delegation, you will be encouraged to take on more responsibility as your confidence and understanding grow. 

Over the six months, you will develop practical experience in coordination, communication, logistics and problem-solving in an international environment. 

You will learn how to anticipate, organize and manage details without losing sight of the bigger picture. 

You will also experience what it means to adapt when priorities change, communicate with different stakeholders and contribute to the quality of a program from preparation through delivery. 

The objective is not simply to complete tasks. 

It is to progressively understand the full picture and become capable of handling responsibilities more independently when required. 

Prior experience is helpful, but it is not decisive. 

Attitude, discernment and attention to detail matter more.

Ready to step into the action? 

If this resonates with you, please send your CV and a short note explaining what draws you to this role and how it aligns with how you like to work and learn.

The next program is already taking shape. Maybe with you. 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Program Coordinator Intern – 6 months M/F/X - October 2026

Métier associé à cette offre

Coupeur en chaussures/coupeuse en chaussures Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coupeurs en chaussures contrôlent le cuir, les textiles, les matières synthétiques, les teintures et les articles chaussants. Ils sélectionnent les zones des matériaux devant… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Souplesse manuelle et précision Lecture de plans de conception Maîtrise des matériaux (cuir, synthétique, textile) Suivi de qualité et contrôle des dimensions
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Montreux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — coupeur en chaussures/coupeuse en chaussures

Souplesse manuelle et précision · Lecture de plans de conception · Maîtrise des matériaux (cuir, synthétique, textile) · Suivi de qualité et contrôle des dimensions · Gestion de stocks et planification de production
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de CFC en coupe de chaussures ou dans un domaine lié (ex. menuiserie de précision, artisanat du cuir) ou un équivalent universitaire en design de mode. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes par les associations professionnelles de la chaussure suisse, validation par les organisations d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…