Sachbearbeiterin KTG / Gestionnaire des indemnités journalières en cas de maladie

HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
Montreux Il y a 9 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Möchtest du Teil einer Non-Profit-Organisation werden, die sich für die Sozialpartnerschaft in der Schweiz engagiert? Das Konzept von HOTELA ist einfach: alle obligatorischen Sozialversicherungen unter einem Dach, ergänzt durch vielfältige HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen. Ursprünglich im Gastgewerbe verankert, steht das Unternehmen heute allen Branchen offen. Werde Teil unseres Teams von über 300 Mitarbeitenden und verstärke uns als: 

Tu as l’ambition de relever un  nouveau défi ? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le  concept HOTELA  est simple : toutes les  assurances sociales  obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités.  Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs  et deviens notre nouveau.elle :

Was die Aufgabe interessant macht:

  • Du bearbeitest die Krankentaggeld-Fälle selbständig, indem du u.a. den Anspruch auf Leistungen prüfst, offene Fragen klärst und Leistungen auszahlst
  • Du stehst täglich in Kontakt mit Arbeitgebenden, versicherten Personen, Leistungserbringenden und anderen Versicherungen
  • Du nimmst an fachlichen Diskussionen im Team teil und leistet einen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs Krankentaggeld

 

Was du mitbringst:

  • Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung.
  • Du interessierst dich für Sozialversicherungen, hast idealerweise bereits Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt und/ oder dich beruflich in diesem Bereich weitergebildet.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch. Zusätzlich bringst du gute Französischkenntnisse mit (B2).
  • Du bist eine organisierte, proaktive Person und bereit, dich in deinem Tätigkeitsbereich kontinuierlich weiterzubilden. Du arbeitest sowohl gerne im Team als auch selbständig und eigenverantwortlich.
  • Du bist dynamisch und flexibel und verstehst es, zu verschiedenen Ansprechpartnerinnen und -partnern eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.

Unser Angebot

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungen sowie attraktive Anstellungsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage in Bahnhofsnähe und umfassende Sozialleistungen).

Eintritt: nach Vereinbarung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf auf Deutsch oder Französisch sowie Arbeitszeugnisse und Diplome).

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Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant:

  • Vous gérez de manière autonome les dossiers d’indemnités journalières en cas de maladie, notamment en examinant le droit aux prestations, en clarifiant les questions en suspens et en procédant aux versements.
  • Vous êtes en contact quotidien avec nos assurés, différents prestataires et institutions sociales
  • Vous participez aux discussions techniques au sein de l’équipe et contribuez au développement continu du domaine des indemnités journalières en cas de maladie.

Ce que tu apportes à HOTELA:

  • Vous êtes au bénéfice d’une formation commerciale de base
  • Vous vous intéressez aux assurances sociales, avez idéalement déjà acquis de l’expérience dans ce domaine et/ou avez suivi une formation continue professionnelle dans ce secteur
  • Vous communiquez avec aisance en allemand et disposez également de bonnes connaissances en français (B2)
  • Vous êtes une personne organisée, proactive et prête à se former en continu dans son domaine d’activité. Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome
  • Dynamique et flexible, vous êtes à l’aise dans les contacts humains et savez créer une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs

Ce que nous offrons:

Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).

Entrée en fonction : à convenir

Tu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet (texte ou lettre de motivation, CV en français ou allemand, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).

Sachbearbeiterin KTG / Gestionnaire des indemnités journalières en cas de maladie

Métier associé à cette offre

Les directeurs/directrices des opérations portuaires gèrent les opérations de répartition du trafic pour les autorités portuaires. Ils/Elles appliquent les règles et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des opérations portuaires Planification logistique maritime Sécurité et conformité réglementaire Leadership d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Montreux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur des opérations portuaires/directrice des opérations portuaires

Gestion des opérations portuaires · Planification logistique maritime · Sécurité et conformité réglementaire · Leadership d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en gestion portuaire, logistique maritime ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par Swiss ENIC ou Unicred.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…