Technicien(ne) de service – Région du Valais

V-ZUG AG
Montreux Aujourd'hui CDI Ressources Humaines
Tu travailles à 100 % depuis ta base à Réchy – avec un véhicule de service attribué de manière fixe et une zone d'intervention qui s'étend de Gletsch à Montreux

Technicien(ne) de service – Région du Valais

Service sur le terrain V-ZUG Suisse

Le service sur le terrain Suisse veille avec passion et compétence à ce que nos appareils de haute qualité fonctionnent parfaitement et apportent quotidiennement de la joie à nos clients. Avec 16 sites dans toute la Suisse, nous sommes toujours proches : fiables, orientés solutions et personnels. Qu'il s'agisse d'installation, d'entretien ou de réparation – nous garantissons un service de première classe directement sur place. Travailler chez nous signifie beaucoup de déplacements, être proche des gens et faire partie d'une équipe bien rodée qui se soutient mutuellement et célèbre les succès ensemble.

Ce que ce poste t'offre

  • Tu prends en charge de manière autonome le diagnostic, la réparation, la révision et l'entretien des machines à laver et des sèche-linge – directement chez les clients, dans une zone d'intervention proche du domicile. Aucun jour ne se ressemble : chaque intervention apporte une nouvelle situation, un nouvel appareil, un nouveau défi
  • Tu établis des devis de réparation contraignants et sais reconnaître quand une réparation est judicieuse – et quand un remplacement est la recommandation la plus honnête. Cette évaluation est entre tes mains, et tu la portes avec les connaissances techniques et le courage nécessaires
  • Tu n'es pas seulement technicien(ne), mais aussi conseiller(ère) : tu instruis les clients sur l'utilisation, l'entretien et la maintenance de leurs appareils, clarifies les possibilités de raccordement et prends le temps de répondre vraiment aux questions – sans les éluder
  • Tu documentes tes interventions numériquement via une tablette : rapports de service, bilans journaliers, devis – proprement, complètement et en temps utile. Cela fait partie du métier
  • Tu échanges quotidiennement avec le centre de service – lors de la réunion matinale avec ton équipe – et restes à jour grâce aux bulletins de service et aux mises à jour techniques. Il n'y a pas d'immobilisme ici, ni techniquement ni personnellement

Ce que tu apportes pour ce poste

  • Tu as une formation de base artisanale ou électrotechnique achevée (CFC ou AFP) – idéalement en tant qu'électricien(ne) installateur(trice), électronicien(ne) ou dans un métier comparable
  • Tu possèdes de solides connaissances électrotechniques et sais comment aborder un appareil inconnu – de manière systématique, sûre et sans partir immédiatement du pire scénario. Idéalement, tu as déjà l'autorisation NIV 15 ou es motivé(e) à suivre la formation requise chez nous
  • Tu aimes le contact direct avec les clients et as la capacité d'expliquer des faits techniques de manière à ce qu'ils soient compris par quelqu'un qui n'est pas technicien – de façon amicale, claire et à égalité
  • Tu travailles de manière autonome et fiable : tu sais que certains jours le planning est serré, mais tu trouves quand même un moyen de concilier qualité et respect des délais
  • Tu es en bonne forme physique et n'as pas peur des interventions exigeantes – que ce soit dans une cave, une buanderie ou une situation d'installation qui semble mystérieuse au premier regard
  • Tu communiques aisément en allemand et en français ; d'autres langues sont un vrai plus
  • Tu possèdes un permis de conduire catégorie B

Pas encore convaincu(e) ? V-ZUG t'offre plus qu'un simple emploi

En tant que membre de la famille V-ZUG, tu bénéficies de conditions d'emploi modernes, de nombreuses possibilités de développement, d'un équipement ultramoderne ainsi que de nombreuses offres et services pour ton bien-être personnel.

Qu'attends-tu ?

Tanja Geissmann, Talent Acquisition Partner, se fera un plaisir de t'expliquer les détails.
Numéro direct 058 767 85 80.

Nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers des agences de recrutement pour ce poste. Si des dossiers sont soumis sans demande, nous ne verserons pas de commission d'intermédiation.

Tout est clair ? Alors postule dès maintenant !

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Technicien(ne) de service – Région du Valais

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
Charges sociales 13'077 CHF
Impôts 10'230 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
💡 📍 La région de Valais influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…