Bauführer Spezialtiefbau (m/w/d)

Marti AG Bern, Moosseedorf
Moosseedorf Il y a 4 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Marti AG Bern – wo Bauprojekte zu Höhenflügen werden! Als Vorreiter im Kanton Bern prägen wir die Projekte des Infrastrukturbaus, Hoch- und Ingenieurbaus sowie des Spezialtiefbaus. Ob wir nun in die Höhe bauen, in die Tiefe graben oder die Zukunft gestalten – wir sind die Pioniere des digitalen Wandels im Bauwesen. Tauchen Sie ein in unsere faszinierende Welt und werden Sie Teil von aufregenden Projekten, die höchste Ansprüche erfüllen. 

Sie verstärken nach Vereinbarung unser Team im Bereich Spezialtiefbau.

Bauführer Spezialtiefbau (m/w/d)

DAS KÖNNEN SIE BEI UNS BEWEGEN
  • verantwortlich für die Organisation, Führung und Leitung der Bauadministration im Baustellenbüro
  • Erstellung der Arbeitsvorbereitung und Sicherstellung der Baustellenadministration
  • Zusammenfassung von Ausmass / Abrechnung unter Berücksichtigung von Bestellungsänderungen und Nachtragspreisen
  • Disposition von Personal, Material, Inventar und Fremdleistungen
  • Erstellung des Kostencontrollings sowie Abgrenzung für Kostenrechnung
  • verantwortlich für das Rapportwesen (Tages- und Stundenrapporte von Personal und Inventar)
  • verantwortlich für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz auf der Baustelle
SIE HABEN BEREITS FOLGENDE GRUNDSTEINE GELEGT
  • Polier mit eidg. Fachausweis mit Weiterbildung zum dipl. Bauführer / Grundbauer EFZ mit Weiterbildung zum dipl. Bauführer / Baumeister oder gleichwertiger Abschluss
  • vorzugsweise mehrjährige praktische und fundierte Berufserfahrung im Bereich Spezialtiefbau
  • Zweisprachigkeit (Deutsch, Französisch)
  • führungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln
  • versiert im Umgang mit Auftraggebern
  • selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise, hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
  • gute EDV-Anwenderkenntnisse und Führerausweis Kategorie B
LEBEN SIE MIT UNS BERUFLICHE BEGEISTERUNG
  • die Chance, mitzugestalten und sich in einem dynamischen Team unternehmerisch einzubringen
  • eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit sowie viele interessante Projekte
  • fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein offenes Betriebsklima
  • Förderung individueller Aus- und Weiterbildungen
  • Gestaltungsmöglichkeiten in einer Branche im digitalen Wandel
IHR NEUER VORGESETZTER
Matthias Zimmermann ist Bereichsleiter Spezialtiefbau und seit 2013 bei der Marti AG Bern. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter +41 31 858 44 44 zur Verfügung.

MARTI AG BERN
Bernstrasse 13 | 3302 Moosseedorf

Informatique & IT 7 – Craft & Related Trades
Bauführer Spezialtiefbau (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Moosseedorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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