Spécialiste du marketing numérique et de la communication (h/f/d)

Marti AG Bern
Moosseedorf Il y a 36 jours CDI Construction & Immobilier +41318584444
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Marti AG Bern – où les projets de construction deviennent des envolées ! En tant que pionnier dans le canton de Berne, nous façonnons des projets de construction d'infrastructures, de construction de bâtiments, de génie civil et de fondations spécialisées. Que nous construisions en hauteur, creusions en profondeur ou façonnions l'avenir, nous sommes les pionniers du changement numérique dans la construction. Plongez-vous dans notre monde fascinant et participez à des projets passionnants qui répondent aux normes les plus élevées. Ils renforcent

au 1er octobre 2026

ou sur rendez-vous notre équipe du secteur Services Centraux et Administration. Spécialiste du marketing numérique et de la communication (h/f/d)

VOUS POUVEZ LE FAIRE AVEC NOUS

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Conception des réseaux sociaux Instagram, LinkedIn, YouTube et Tiktok

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Maintenance des sites Internet de l'entreprise Marti Group Bern

•

Coordination de la photographie de chantier

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Maintenance de la base de données d'images interne

•

Développement et mise en œuvre d'une stratégie de marketing et de recrutement basée sur les données

•

Accompagnement créatif et conceptuel des projets internes de digitalisation et de marketing

•

Suppléer et compléter l'équipe d'accueil

VOUS AVEZ DÉJÀ POSÉ LES FONDEMENTS SUIVANTS

•

formation commerciale de base

•

Une formation continue dans le domaine des médias sociaux/marketing numérique serait un avantage

•

Connaissance spécialisée approfondie de la plateforme Windows et utilisation expérimentée d'Office 365

•

Expérience en marketing/médias sociaux

•

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit, toute langue supplémentaire est un plus

•

connaisseur en numérique et créatif

•

personnalité ouverte et ouverte d'esprit

•

manière de travailler structurée et un haut degré d'indépendance

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travail intéressant, responsable et varié

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une équipe motivée

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Rémunération ponctuelle / bons avantages sociaux, horaires de travail réguliers

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Promotion de la formation individuelle et de la formation continue

•

Options de conception dans une industrie en pleine mutation numérique

VOTRE NOUVEAU SUPERVISEUR

Vanessa De Felice est responsable de l'administration et travaille chez Marti AG Bern depuis 2022. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter au +41 31 858 44 44. MARTI AG BERN

Bernstrasse 13 | 3302 Moosseedorf

Immobilier|immobilier

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Métier associé à cette offre

Professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Moosseedorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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