Responsable de la gestion des contrats expérimenté*e / Region Romandie

Marti Dienstleistungen AG
Moosseedorf Aujourd'hui CDI Marketing & Communication

Fondée en 1922 en tant que petite entreprise familiale, la société Marti s'est développée au fil des décennies. Aujourd'hui, notre groupe compte plus de 80 sociétés dans tous les domaines de la construction. Nous sommes l'une d'entre elles, la société Marti Dienstleistungen AG. Nous sommes le prestataire de services central du groupe Marti et prenons en charge les intérêts communs. Nous conseillons et soutenons les nombreuses entreprises du groupe Marti dans les domaines des finances, du personnel, des assurances, de l'informatique, du marketing et de la communication, des achats, du droit et de l'ingénierie.

Responsable de la gestion des contrats expérimenté*e / Region Romandie

CE QUE TU PEUX ENTREPRENDRE CHEZ NOUS
  • apporter tes connaissances et compétences dans des situations exigeantes et soutenir nos chefs de projet dans la gestion des contrats à toutes les étapes de la planification et de l'exécution des travaux
  • participer au développement du service nouvellement créé et en assurer le management (encadrement, reporting)
  • développer de manière participative la culture contractuelle de notre branche d'activité
  • développer les compétences de nos équipes en matière de gestion des contrats
  • participer activement au succès de nos projets
CE QUE TU APPORTES
  • ton esprit analytique et conceptuel et ta capacité accrue à évaluer et comprendre correctement les situations
  • ta capacité à communiquer clairement et précisément en langue française (l'allemand est un atout)
  • ta formation technique de base (de préférence dans le secteur du bâtiment) avec formation complémentaire le cas échéant
  • ton expérience confirmée (8 ans et +) dans la gestion de contrats de construction
  • ta connaissance approfondie des procédures de passation de marchés publics et privés
  • ta flexibilité et disponibilité à te déplacer en Romandie
CE QUI T'ATTEND CHEZ NOUS
  • un engagement dans une nouvelle équipe, évolutive et motivée
  • une vision moderne et agile de la gestion des contrats appliquée au secteur de la construction
  • un environnement de travail passionnant et varié avec un large champ d'application et d'activité
  • des contacts réguliers et variés avec les maîtres d'ouvrage, les directions de travaux, les entreprises affiliées et équipes projet du groupe Marti, dans toute la Suisse
  • des outils de travail modernes et des conditions d'emploi progressistes
  • des modalités de déplacement durables et flexibles avec possibilité de travail à domicile
Avons-nous éveillé ton intérêt ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature.

Daniel Brun, responsable de la gestion des contrats, se tient à ta disposition pour tout renseignement complémentaire sur le poste sous +41 79 108 71 81.

Marti Dienstleistungen AG
Seedorffeldstrasse 21 | 3302 Moosseedorf

Responsable de la gestion des contrats expérimenté*e / Region Romandie

Métier associé à cette offre

Les négociateurs de contrats à terme entreprennent des activités quotidiennes de négociation, en achetant et en vendant des contrats à terme. Ils spéculent sur la direction des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Moosseedorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — négociateur de contrats à terme/négociatrice de contrats à terme

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…