Operation et Maintenance Manager "Hydroélectrique" (F/H) 80% - 100%

Romande Energie SA
Morges ou noville Il y a 54 jours CDI Énergie & Environnement
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Notre unité d'affaire Energie a pour mission d'optimiser l'ensemble des activités de production et de gestion de l'énergie, dont notamment la production d'énergie renouvelable avec comme source, la biomasse, l'éolien, l'hydraulique, le photovoltaïque et la géothermie. Afin de compléter notre équipe Hydro & Eolien sur le site de Morges ou Noville, nous recherchons un

Operation et Maintenance Manager "Hydroélectrique" (F/H) 80% - 100%

Profil

- CFC dans un domaine technique complété par un brevet d'agent de maintenance ou formation jugée équivalente

- Expérience requise dans l'exploitation et la maintenance d'installations industrielles hydroélectriques

- Compréhension des systèmes de conduite (SCADA, automatisation, comptage)

- Expérience en gestion des incidents et indisponibilités

- Capacité à travailler avec des données d'exploitation

- Bonne compréhension des enjeux de performance et disponibilité des actifs

- Bonne connaissance de la législation suisse applicable à la protection des eaux ainsi qu'à l'utilisation de la force hydraulique

- Français courant et bonnes connaissances de l'anglais et de l'allemand

- Autonomie, rigueur, efficacité et entregent

- Capacité à travailler en coordination avec plusieurs parties prenantes

- Sensibilité aux enjeux de sécurité et d'exploitation

- Disponibilité pour des interventions ponctuelles liées à l'exploitation

Responsabilités

- Assurer la gestion courante des installations hydroélectriques (suivi des indisponibilités, incidents, coordination des actions d'exploitation)

- Coordonner les activités liées à la maintenance et à l'exploitation avec les exploitants et les parties prenantes internes

- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données d'exploitation

- Assurer un appui direct aux asset managers et aux équipes projets du service sur les sujets liés à l'exploitation

- Contribuer au suivi de la performance opérationnelle des actifs et proposer des améliorations

- Participer à la structuration et à l'amélioration continue des processus O&M

- Collaborer avec les fonctions numériques et data pour améliorer le suivi des performances et la digitalisation des activités O&M (en appui des spécialistes)

Avantages

Dans cette équipe, vous pourrez travailler au bureau et à la maison. Vous évoluerez dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome et efficace. De plus, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.

Postulation jusqu'au 12 juillet 2026

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Rte de Lausanne 53 1110 Morges

Operation et Maintenance Manager "Hydroélectrique" (F/H) 80% - 100%

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Morges ou noville influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…