Asset Manager - Actifs Thermiques / Pompes à Chaleur (H/F)

Employeur non divulgué
Lausanne Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique

Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur dans le domaine de l'énergie, nous recherchons un(e) Asset Manager spécialisé(e) dans la gestion d'actifs thermiques et de centrales équipées de pompes à chaleur.

Asset Manager - Actifs Thermiques / Pompes à Chaleur (H/F)

  • Ingénieur(e) HES/EPF ou formation jugée équivalente dans les domaines de l'énergie, de la thermique, de la mécanique ou de l'industrie.
  • Vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience dans l'exploitation, la maintenance, l'Asset Management ou la gestion de la performance d?installations énergétiques ou industrielles.
  • Une expérience dans les installations thermiques, pompes à chaleur, biomasse, réseaux de chauffage à distance (CAD) ou procédés industriels similaires constitue un réel atout.
  • Expérience confirmée dans la gestion financière d'actifs et le pilotage de budgets OPEX.
  • Solides compétences dans l?analyse des performances techniques, économiques et énergétiques.
  • Bonne maîtrise de SAP, des outils GMAO, d?Excel et des outils de reporting.
  • Connaissances en gestion des risques opérationnels et en gestion contractuelle de prestataires.
  • Excellentes capacités d?analyse et de synthèse, avec une forte orientation résultats.
  • Autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités et piloter plusieurs sujets simultanément.
  • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques, financiers et opérationnels.
  • Excellente maîtrise du français ; des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout.
Dans le cadre de cette fonction, vous assurez le suivi technique, économique et opérationnel d'un portefeuille d'actifs thermiques.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
  • Élaborer, suivre et maîtriser le budget OPEX des actifs thermiques, notamment des centrales équipées de pompes à chaleur.
  • Assurer le suivi de la performance technique, énergétique et économique des installations sous votre responsabilité.
  • Identifier les écarts de performance, effectuer les analyses des causes racines et définir les plans d?actions correctifs.
  • Élaborer, piloter et suivre le plan de maintenance annuel des installations.
  • Optimiser la disponibilité, la fiabilité, le rendement et la performance globale des équipements.
  • Identifier et suivre les risques opérationnels, définir les mesures de mitigation et piloter leur mise en oeuvre.
  • Garantir la conformité réglementaire et environnementale des installations.
  • Élaborer les hypothèses OPEX et assurer le suivi des Business Plans des actifs matures.
  • Identifier et prioriser les opportunités d?optimisation et mettre en oeuvre les actions d'amélioration continue.
  • Assurer la gestion et le suivi des prestataires ainsi que des aspects contractuels liés à l?exploitation et à la maintenance.
  • Coordonner les différentes interfaces avec les équipes internes, les partenaires techniques et les parties prenantes externes.
Nous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.

Rue Saint-Roch 8 1004 Lausanne

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Métier associé à cette offre

Les techniciens en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur/techniciennes en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur ont la compétence et la capacité d’exécuter de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des cycles thermodynamiques et des fluides frigorigènes Diagnostic & maintenance de systèmes HVAC et de pompes à chaleur Lecture et interprétation de schémas électriques et de câblage Application des normes SWC et ISO pour la sécurité et l\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Morges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur/technicienne en réfrigération, climatisation et pompe à chaleur

Connaissance des cycles thermodynamiques et des fluides frigorigènes · Diagnostic & maintenance de systèmes HVAC et de pompes à chaleur · Lecture et interprétation de schémas électriques et de câblage · Application des normes SWC et ISO pour la sécurité et l\ · , · installation de systèmes · Communication client et rédaction de rapports techniques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprenti en réfrigération, climatisation ou pompe à chaleur (CFC) ou formation équivalente en génie mécanique ou énergie. Certifications complémentaires (ex. détection de fuite, gestion de systèmes électriques, normes ISO 9001) sont fortement appréciées. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…