Chef(fe) de projet expérimenté(e)

Irbis Consulting SA
Morges Il y a 17 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe
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Passionné(e) par la construction, vous cherchez un nouveau challenge ? Ça tombe bien ! Dans le cadre de notre développement en Suisse Romande nous recherchons un(e)

Chef(fe) de projet exp é riment é (e)

Nos deux sociétés Irbis Consulting et Cougar Management sont des bureaux de conseils, actives dans le domaine de l’immobilier. Elles assument des missions variées de délégation/représentation de maîtrise d’ouvrage, de développement immobilier, d’organisation de procédures (concours d’architecture, appelsd’offres, recherche d’investisseurs) ainsi que de direction de projet, en Suisse Romande.

 

Chef(fe) de projet expérimenté(e)

Vos missions principales

  • conseiller des maîtres d’ouvrage publics et privés tout au long de leur projet de construction
  • orchestrer le travail des mandataires et des entreprises
  • assister nos clients pour des projets d’ampleur importante (aéroport, hôpitaux, etc.)
  • piloter des projets de construction réalisés en méthode traditionnelle (lots séparés) ou en entreprise générale/totale
  • organiser des procédures de concours d’architecture et d’appels d’offres mandataires et entreprises totales

Votre profil requis

  • Ingénieur(e)/Architecte – 5 à 10 ans d’expérience impératifs
  • Connaissances techniques (impératif)
  • Expérience en Direction des Travaux (un atout)
  • Doté(e) d’une intelligence relationnelle et d’une aisance rédactionnelle
  • Avec le sens des responsabilités et orienté "service au client"
  • L’autonomie, l’efficacité et la rigueur vous caractérisent
  • Français (impératif) – Allemand/Anglais (un atout)

Nous vous offrons

  • Des projets d’envergure, passionnants, ambitieux et variés
  • L'opportunité d'intégrer une structure agile et participer à son développement
  • Des conditions de travail agréables dans des bureaux modernes à Morges
  • D’importantes possibilités de développement personnel et de formation
  • Possibilité de poste de 70% à 100%
  • Abonnement téléphonie mobile
  • Télétravail partiel
  • Véhicule de fonction

Consultez la page : https://www.cougargroup.ch/rejoignez-nous/

 

Candidature

Si vous vous sentez prêt(e) à relever ce défi : envoyez votre dossier avec photo par e-mail à: job@cougarmanagement.ch

Nous traiterons votre dossier en toute confidentialité.

 

Irbis Consulting SA / Cougar Management SA

Rue des Vignerons 1A

1110 Morges

Suisse

 

Éducation & Formation|education-formation
Chef(fe) de projet expérimenté(e)
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Métier associé à cette offre

Chef mécanicien Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en chef marin sont responsables de l’ensemble des opérations techniques du navire, y compris des divisions techniques, électriques et mécaniques. Ils sont le chef… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maintenance préventive et corrective Gestion d’équipe Lecture de plans mécaniques Gestion de stocks et approvisionnement
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Morges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — chef mécanicien

Maintenance préventive et corrective · Gestion d’équipe · Lecture de plans mécaniques · Gestion de stocks et approvisionnement · Optimisation énergétique et amélioration continue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle (CFC) en mécanique industrielle ou équivalente bachelor en ingénierie mécanique, souvent complétée par une spécialisation en maintenance industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la validation de compétences (VA) dans le canton de Genève, l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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