Coordinatrice ou coordinateur à l'inclusion à 50 %

La Ville de Morges recrute un coordinateur à l'inclusion à 50 %. Une belle opportunité pour contribuer à un réseau dynamique !

--- TACHES ---
Élaborer un concept d'inclusion pour les structures d'accueil.
- Soutenir la mise en place du dispositif dans toutes les structures. Épauler les équipes éducatives pour l'accueil d'enfants à besoins particuliers.

--- COMPETENCES ---
- Diplôme ES en éducation de l'enfance ou équivalent reconnu.
- Autonomie et ouverture d'esprit indispensables.
- Capacité d'observation et d'analyse requise. 2026Coordinatrice ou coordinateur à l'inclusion à 50 %La Ville de Morges a créé le Réseau Enfance Morges qui est opérationnel depuis le 1er janvier 2026. Dans le cadre de sa création, le Service de l’enfance met au concours le poste de :Coordinatrice ou coordinateur à l’inclusion à 50 %

--- TACHES ---
principales :• élaborer et mettre en place un concept d’inclusion transversal pour l’ensemble des structures d’accueil du Réseau Enfance Morges et des restaurants scolaires• soutenir la mise en place de ce dispositif dans l’ensemble des structures• épauler, par des observations et des analyses de situations, les équipes éducatives et les accueillant·es en milieu familial dans l’accueil des enfants à besoins particuliers• représenter le réseau vis-à-vis des établissements scolaires et des partenaires concernés• effectuer des démarches administratives
- Nous souhaitons :• diplôme ES en éducation de l’enfance ou diplôme reconnu équivalent par le SCAJE• formations complémentaires dans le domaine du handicap et de gestion d’équipe, un atout• connaissances du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour et institutions publiques, un atout• expérience de 3-5 ans en accueil de jour ou dans une institution spécialisée• autonomie, ouverture d’esprit, capacité d’observation, d’analyse et d’écoute• capacité à s'interroger sur ses connaissances, ses

--- COMPETENCES ---
professionnelles et aptitudes personnelles ainsi qu'à les développer

--- NOUS OFFRONS ---
• des prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale• une activité variée au sein d’une équipe dynamique et motivée
- Entrée en fonction : 1er avril 2026 ou à convenir
- Pour toute question, nous vous remercions de

--- CONTACT ---
er Monsieur Jean-Philippe Robatti, chef du Service de l’enfance, au 021 804 15 10N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de

--- CANDIDATURE ---
complet, uniquement via Jobup. ch, jusqu’au 18 janvier 2026.