Credit officer 80-100%

Rejoindre notre client, c'est intégrer une banque régionale solide, reconnue pour sa proximité avec la clientèle, sa stabilité et la qualité de ses décisions. , , Dans ce contexte, le poste de Credit Officer occupe une place centrale : vous êtes acteur des décisions de financement, partenaire des équipes commerciales et garant d'une gestion saine et durable du risque. Credit officer 80-100%Rejoindre notre client, c'est intégrer une banque régionale solide, reconnue pour sa proximité avec la clientèle, sa stabilité et la qualité de ses décisions. Dans ce contexte, le poste de Credit Officer occupe une place centrale : vous êtes acteur des décisions de financement, partenaire des équipes commerciales et garant d'une gestion saine et durable du risque. Votre

MISSIONS

En toute autonomie, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des dossiers de crédit, aussi bien pour une clientèle privée que PME :Analyser et apprécier les demandes de financement sous l'angle financier, économique et sectoriel

• Structurer et proposer des solutions de crédit adaptées aux besoins des clients et à la politique de risque
• Monter et présenter les dossiers auprès des instances décisionnelles et des comités de crédit
• Assurer le suivi des engagements et veiller au respect des conditions contractuelles
• Soutenir et conseiller les équipes internes sur les questions crédit et structuration financière
• Seconder la responsable du département, notamment sur des sujets de coordination, de contrôle qualité ou de trans

MISSIONS

des bonnes pratiques

• Participer ponctuellement aux séances de direction et contribuer aux réflexions transverses
• Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et outils crédit

VOTRE PROFIL

• CFC d'employé-e de commerce en banque, diplôme en économie bancaire ou formation universitaire équivalente
• Minimum 3 ans d'expérience dans un département crédit au sein d'une banque suisse
• Très bonnes

COMPETENCES

en analyse de crédit et en structuration de financements

• Bonne compréhension du cadre réglementaire suisse et des politiques de risque
• Esprit analytique, rigueur, sens des responsabilités et fiabilité dans la prise de décision
• Aisance relationnelle et réel goût pour le travail collaboratif
• Envie d'évoluer dans un environnement à taille humaine, privilégiant la proximité, l'entraide et la stabilité
• Pourquoi ce poste est différent
• Une fonction visible, proche de la direction et des décisions
• Un environnement où la qualité prime sur le volume
• Une banque qui valorise la durée, la confiance et la trans

MISSIONS

des

COMPETENCES

Un cadre propice à l'engagement, à l'autonomie et à l'évolution.