Préposé·e à la police des constructions à 80%

Rejoignez Ville de Morges en tant que Préposé·e à la police des constructions à 80% a Morges.

La Direction de l’urbanisme, constructions et espace public de la Ville de Morges mène des projets durables et innovants, tout en veillant au respect du patrimoine existant. Rattaché à la Direction, l’Office de la police des constructions s’assure du suivi et du contrôle des projets de construction d’un point de vue légal, administratif et technique. Pour compléter l’équipe en place, nous recherchons actuellement un·e :

Préposé·e à la police des constructions à 80%

Vos principales missions seront :

• analyser les dossiers de demande de permis de construire et de demande d’autorisation municipale (contrôler la régularité formelle et matérielle des dossiers déposés, prendre contact avec les mandataires pour compléter les dossiers, etc.)
• répondre aux courriers, courriels et téléphones concernant les demandes de l’Office de la police des constructions
• faire des inspections du territoire, des visites de chantier et de salubrité
• rédiger les permis de construire, d’habiter/d’utiliser
• analyser les demandes de contrôle de conformité des locaux lors de modifications de licences selon la loi sur les auberges et débits de boissons (LADB)
• gérer les dossiers en relation avec la loi sur l’harmonisation des registres, en particulier les statistiques du registre des bâtiments.

Profil recherché :

• architecte HES ou formation technique (CFC de dessinateur·rice en bâtiment, géomètre) avec expérience jugée équivalente
• bonnes connaissances de la législation en matière d’aménagement du territoire et police des constructions, des procédures et du fonctionnement d’une administration communale
• maîtrise de la suite Office, connaissances SIT
• connaissances des prescriptions de protection incendie AEAI
• rigueur organisationnelle, sens du service public, esprit d’équipe et assurance dans les contacts

Conditions et avantages :

• opportunité de travailler au sein d’une ville en plein essor et de participer à son développement
• des prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale

Entrée en fonction :

dès le 1er août 2026 ou à convenir

Les dossiers de candidatures complets sont à adresser via jobup

jusqu’au 25 mai 2026.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.