Régions Morges / Echallens / Cossonay / Vallée de Joux entre 50%-100%: Service externe / également pour une reconversion professionnelle

Nahrin AG
Morges Il y a 48 jours CDI Horlogerie & Luxe
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Depuis de 70 ans, Nahrin fabrique de délicieux bouillons, des épices et des sauces aromatiques ainsi que des compléments alimentaires de haute qualité. Nos produits de première qualité méritent des conseils professionnels et enthousiastes.

Régions Morges / Echallens / Cossonay / Vallée de Joux entre 50%-100%: Service externe / également pour une reconversion professionnelle

Nahrin est une entreprise familiale avec plus de 60 ans d’expérience dans la production d’aliments et de compléments alimentaires haut de gamme. Nos produits de première qualité méritent des conseils professionnels et enthousiastes.


Vos principales tâches:

Dans l’équipe du service externe de Nahrin AG, vous travaillez de manière extrêmement autonome et vous vous occupez de notre précieuse clientèle privée, mais vous n'êtes pas pour autant livrés à vous-même. Vous bénéficiez d'un coaching professionnel et d'une infrastructure ultramoderne.

Ce que vous apportez

  • De l'assiduité et de l'ambition, de l'enthousiasme pour la nouveauté
  • De la passion pour la cuisine et le lifestyle (plaisir et bien-être)
  • Une apparence soignée et de bonnes manières
  • Une volonté de rendre visite quotidiennement à des clients privés à leur domicile
  • Un domicile en Suisse, idéalement dans votre secteur de travail
  • Une bonne maîtrise de la langue française et votre permis de conduire (catégorie B)

Nous vous offrons

  • Un salaire mensuel motivant
  • La passion et le talent sont également récompensés
  • Au moins 5 semaines de congés payés
  • Véhicule de société moderne, téléphone portable avec abonnement illimité, tablette
  • Zone de vente avec protection territoriale et clientèle existante
  • Membre de notre « Sales Academy »
  • Club VIP et Elite avec des privilèges très intéressants
  • Achat de produits avec une remise généreuse pour les employés

Nahrin AG
Industriestrasse 27
6060 Sarnen
www.nahrin.ch/jobs

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Métier associé à cette offre

Chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle aident les étudiants, au niveau de l’enseignement post-secondaire, à… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Coaching et accompagnement individualisé Analyse des besoins et conception de parcours Gestion de projets RH et suivi des indicateurs Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Morges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

Coaching et accompagnement individualisé · Analyse des besoins et conception de parcours · Gestion de projets RH et suivi des indicateurs · Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion) · Excellentes compétences relationnelles et communication
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management, ou psychologie du travail – ou équivalent reconnu. Des certifications complémentaires (p.ex. CFC Direction, formation en gestion des talents) sont souvent recherchées pour atteindre un niveau avancé de pratique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFPRO) – processus de validation en trois étapes: Analyse, Confirmation, Certification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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