Selbständige/-n Immobilienmakler/-in Fricktal / Brugg

RE/MAX Switzerland
Morges Il y a 14 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeiten, wo Immobilien Herzsache sind

Seit über 26 Jahren bringen wir Menschen und Immobilien im Fricktal und Raum Brugg zusammen. Unser Team ist überschaubar, engagiert und erfolgreich.
Wenn du Freude an Immobilien hast und Lust auf Verantwortung, kurze Entscheidungswege und ehrliche Zusammenarbeit hast, dann passt du zu uns.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als

Immobilienmakler/in oder Juniormakler/in

mit Option auf Führungsverantwortung
Region Fricktal / Brugg | 80 - 100 %

Alter: ca. 25 - 50 Jahre

Dein Profil

  • Erfahrung in der Immobilienbranche von Vorteil
  • Freude am Kundenkontakt, sicheres Auftreten und Verkaufsstärke
  • Regionale Verankerung oder Bezug zum Fricktal / Raum Brugg von Vorteil
  • Selbstständig, engagiert und unternehmerisch denkend
  • Teamgeist, Offenheit und Leidenschaft für Immobilien
  • Sehr gute MS-Kenntnisse

Deine Aufgaben

  • Vermittlung und Verkauf von Wohn- und Anlageimmobilien
  • Akquisition neuer Objekte und Betreuung unserer bestehenden Kundschaft
  • Durchführung von Besichtigungen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen
  • Beratung von Eigentümern, Käufern und Investoren
  • Mitgestaltung von Marketing- und Vertriebsstrategien
  • Optional: Übernahme von Führungsaufgaben (Teamleitung)

Was wir bieten

  • Eine erfolgreiche, etablierte Marke mit treuer Kundschaft und konstantem Team
  • Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Möglichkeit aktiv mitzugestalten und Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Anteilen
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen, regional verankerten Unternehmen

So arbeiten wir

Wir glauben an Vertrauen statt Druck, an Persönlichkeit statt Anonymität und an gelebten Teamgeist.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Unterlagen per Mail an RE/MAX Frick, Nicole Dinkel, E-Mail schreiben

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Morges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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