un·e agent·e pastoral·e à 50%

Eglise catholique dans le canton de Vaud
Morges Il y a 11 jours Temps partiel Admin. publique / Association

Dans le cadre de son développement, Eglise catholique dans le canton de Vaud recrute un(e) un·e agent·e pastoral·e à 50% basé(e) à Morges.

Eglise catholique dans le canton de Vaud est une société reconnue dans le domaine direction. Dans le cadre de son expansion, l'groupe renforce ses effectifs.

Rattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :

  • Définir et piloter la stratégie de l'entreprise ou du département
  • Manager et concevoir les équipes sous votre responsabilité
  • Garantir les relations avec les parties prenantes clés
  • Suivre les indicateurs de performance et ajuster les plans d'action
  • Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et investisseurs

Pour réussir dans ce poste, vous devrez présenter :

  • Formation en animation pastorale ou disposé à en suivre une
  • Formation professionnelle reconnue en Suisse
  • Bonnes connaissances de l’Eglise catholique et du terrain pastoral vaudois
  • Capacité avérée à planifier, coordonner et évaluer des dispositifs de longue durée (année liturgique) et ponctuels
  • Formation supérieure (Master, MBA ou équivalent)
  • Expérience avérée dans un rôle de direction

Nos avantages :

  • Rémunération attractive et package complet
  • Voiture de fonction et avantages exécutifs
  • Autonomie et impact réel sur la stratégie
  • Environnement international

N'attendez pas — rejoignez Eglise catholique dans le canton de Vaud et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Quel est le salaire pour ce poste en Suisse ?

Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement. Préparez votre CV à jour avant de commencer.
Le salaire varie selon l'expérience et le canton. Utilisez notre simulateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Les types de contrats sont précisés dans la description. Les CDI sont la norme en Suisse.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises.

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