un·e agent·e pastoral·e à 50%

Eglise catholique dans le canton de Vaud
Morges Il y a 59 jours Temps partiel Administration publique & Associations 0766304075
Photo du recruteur Voir l'offre

L’Eglise catholique dans le canton de Vaud est une communauté vivante et engagée. Plus de 50 paroisses, 5 départements, 5 missions linguistiques, 280 collaborateurs motivés et près de 4’000 bénévoles avec une même mission : vivre leur foi et partager les valeurs de l’Evangile.

Afin de renforcer l’équipe de l’Unité Pastorale Interculturelle (UPI) La Venoge-L’Aubonne, nous recherchons :

 

un·e agent·e pastoral·e à 50%

Le poste est centré sur la coordination des parcours de foi, l’animation communautaire ainsi que l’accompagnement individuel et familial.

Sous la responsabilité du prêtre modérateur et en collaboration avec l’équipe pastorale, vos missions principales seront :

  • Coordonner l’organisation, le suivi administratif et le développement des parcours de confirmation et de catéchuménat.
  • Concevoir et animer les rencontres de groupes, préparer les liturgies et encadrer les temps forts (week-ends, sorties, célébrations) lors d’événements réguliers ou ponctuels
  • Accompagner et assurer le suivi individuel des participants
  • Offrir un soutien spécifique aux familles tout au long des parcours
  • Participer aux pôles catéchèse et aux diverses rencontres en lien avec les activités de l’UPI
  • Collaborer étroitement avec l’équipe pastorale en place
  • Elaborer, créer des supports graphiques et de communication

Profil recherché :

  • Formation en animation pastorale ou disposé à en suivre une
  • Formation professionnelle reconnue en Suisse
  • Bonnes connaissances de l’Eglise catholique et du terrain pastoral vaudois
  • Capacité avérée à planifier, coordonner et évaluer des dispositifs de longue durée (année liturgique) et ponctuels
  • Capacité à concevoir des contenus adaptés et à animer des groupes
  • Connaissance d’outils informatiques et compétences en gestion administrative
  • Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
  • Sens du discernement, autonomie, créativité et esprit d’initiative


Lieu de travail
: Morges et déplacements au sein de l’UPI

Entrée en fonction : 1er septembre 2026

Pour plus d’informations sur le poste : contactez M. l’abbé Charlemagne Diawara-Doré, prêtre modérateur de l’UPI La Venoge-L’Aubonne, 076 630 40 75 ou Écrire un email ou Mme Nicole Carrupt, chargée RH au sein de la Représentation pastorale, 079 863 64 09 ou Écrire un email

 

Nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae avec photo, copie des certificats de travail et diplômes), d’ici au 30 juin 2026, uniquement via le portail d’emploi JobUp.

Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas traités.

 

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Métier associé à cette offre

Les agents administratifs/agentes administratives d’assurances effectuent des tâches administratives générales pour une compagnie d’assurance, une société fournissant des services… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
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Taux d'imposition 12%
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent administratif d’assurances/agente administrative d’assurances

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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