Mitarbeiter/in Frühstücksservice Schwiizer Stube 70%

Swiss Holiday Park
Morschach Il y a 63 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41418255020 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mitarbeiter/in Frühstücksservice Schwiizer Stube 70%

Diese Aufgaben warten auf Sie

  • Vorbereiten des Restaurants Schwiizer Stube
  • Auf- und Abbauen des Frühstücksbuffets
  • Freundliches Empfangen, Platzieren und Betreuen der Gäste
  • Tätigen von Bestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Frühstücksküchenteam
  • Tägliches Erstellen von Mise en Place
  • Bestellen von benötigten Materialien
  • Sammeln und Weitergeben von Informationen und Gästebedürfnissen an die jeweiligen Schnittstellen
  • Allgemeine Reinigungsarbeiten gemäss HACCP-Vorgaben
  • Arbeiten nach den betrieblichen Standards
  • Aufdecken der Tische gemäss Auslastung & Vorgabe

Das bringen Sie mit

  • Berufserfahrung im Bereich Service von Vorteil
  • Saubere, speditive und gästeorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
  • Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden und Feiertagen

Das bieten wir

  • Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
  • Aufgestelltes, offenes Team
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Contact

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns heute noch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto zu.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Swiss Holiday Park · Personalabteilung · CH-6443 Morschach
+41 41 825 50 20 · E-Mail schreiben · www.swissholidaypark.ch

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Hôtellerie & Restauration
Mitarbeiter/in Frühstücksservice Schwiizer Stube 70%
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Morschach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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