Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service

Coop Genossenschaft
Moutier Il y a 15 jours CDI Énergie & Environnement
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Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein.
Nous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.

En sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une

Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service

Mission

  • Vous assumez la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto
  • Vous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clés de gestion
  • Vous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises)
  • Vous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service
  • Vous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail
  • Vous assumez la direction de votre équipe: Recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail)

Compétences requises

  • Vous êtes titulaire d'une formation complète dans le commerce de détail (ou d'une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.
  • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l'organisation
  • Vous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125'000 à CHF 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés)
  • Vous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l'échange personnel avec les clients
  • Vous appréciez le travail d'équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies
  • Grande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts
  • Vous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise ainsi que des compétences en gestion d'entreprise
  • Idéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager
  • Vous maîtrisez la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit

Ce que nous offrons

  • Un soutien professionnel sur la voie de votre succès.
  • Une formation Pronto Start financée
  • De larges possibilités de formation continue grâce à notre propre équipe de formation Coop Pronto
  • Des sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept
  • Des produits d'une qualité exceptionnelle, un programme de fidélisation de la clientèle très réussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs
  • Pas de «droit d'entrée» pour le concept de franchise
  • Un aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l'organisation
  • Carte de réduction pour le personnel Coop

Ta personne de contact

Énergie & Environnement 1 – Managers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service
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Métier associé à cette offre

Responsable de station-service Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de station-service assument la responsabilité des activités et du personnel dans une station-service. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle du point de vente Leadership et management d\ , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Moutier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de station-service

Gestion opérationnelle du point de vente · Leadership et management d\ · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Habituellement un CFC (commercial/technicien) dans le domaine de la mécanique ou de la vente de carburants, complété par une formation continue en gestion de magasin ou en sécurité incendie. Un Bachelor en gestion des services ou commerce est plus rare mais apprécié. Diplômes ou équivalences reconnus : CECO (Certificat d\, , , Industrie).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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