Infirmière auxiliaire : en soins

Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern)
Mühleberg Il y a 38 jours CDI Informatique & IT Candidature directe
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La Croix-Rouge suisse est la plus grande organisation humanitaire de Suisse. Le canton de Berne SRK s'engage en faveur d'une plus grande humanité dans tout le canton. Plus de 700 collaborateurs et environ 2 000 bénévoles sont impliqués dans les domaines de l'aide humanitaire, de la promotion de la santé, de l'éducation et de l'intégration. Vous pouvez trouver plus d'informations à l'adresse suivante :

www.srk-bern.ch

. Le service de soins à domicile aide les personnes âgées et malades à faire face à la vie quotidienne, aux tâches ménagères, aux soins personnels et à d'autres activités quotidiennes. Tout d'une seule source, selon vos besoins. Nous recherchons une personne motivée et indépendante pour la région Seeland – Jura bernois immédiatement ou sur rendez-vous

Infirmière auxiliaire : en soins

salaire horaire basé sur les commandes

Vos tâches

•

Vous effectuez des tâches de manière autonome dans le ménage et dans les soins. •

Vous êtes responsable de la réalisation des soins de base conformément au processus de soins. •

Vous travaillez en équipe sur des opérations complexes. Votre profil

•

Vous disposez d'une formation d'infirmière auxiliaire ou d'infirmière auxiliaire SRK ou d'un diplôme équivalent. •

Vous disposez d'une expérience professionnelle en soins de longue durée ambulatoires ou hospitaliers, de préférence chez Spitex. •

Vous disposez de bonnes compétences en communication orale et écrite en allemand et en français. •

Vous avez des connaissances de base en informatique. •

Idéalement, vous possédez votre propre voiture. •

Ils se caractérisent par leur indépendance et leur discrétion. Votre bénéfice

•

un environnement apprécié avec une culture d'entreprise ouverte

•

horaires de travail flexibles avec horaires de travail annuels

•

Congés : 28 à 33 jours ouvrables - selon l'âge

•

Les jours fériés tombant les jours non ouvrés seront accordés ultérieurement

•

Des prestations sociales attractives avec des cotisations patronales supérieures à la moyenne

•

Sur demande, nous soutenons la formation continue financièrement et/ou avec des heures de travail. •

Programme de formation interne diversifié de SRK

•

Remise sur certains cours du département d'éducation de SRK

Nous vous proposons un travail indépendant, varié et responsable. Avez-vous encore des questions ? Aline Berthoud, chef de projet Home Care, se fera un plaisir de vous renseigner par email : aline.berthoud@srk-bern.ch. Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Postulez maintenant

Ressources Humaines|ressources-humaines
Infirmière auxiliaire : en soins
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Métier associé à cette offre

Formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Mühleberg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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