Fachspezialist*in Finanzen & Controlling 50% - 80% (m/w/d)

Privatklinik Wyss AG
Münchenbuchsee Il y a 2 jours CDD Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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#Wertschätzung, #Verantwortung, #Gestaltungsspielraum, #gemeinsam:

Eine spannende und vielseitige Finanzfunktion mit Raum für Gestaltungsspielraum wartet auf Dich!

 

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n Fachspezialist*in Finanzen & Controlling 50% - 80% (m/w/d) befristet bis 31. Dezember 2026, optional bis 31. März 2027.

 

Das Wichtigste in Kürze

Als Fachspezialist*in Finanzen & Controlling übernimmst Du eine zentrale Rolle rund um Betriebsbuchhaltung, Reporting und Controlling. Du sorgst für verlässliche Zahlen, entwickelst Auswertungen und Prozesse weiter und unterstützt unterschiedliche Anspruchsgruppen mit fundierten Entscheidungsgrundlagen. Dabei verbindest Du operatives Finanzhandwerk mit analytischem Denken.

 

So sieht Dein beruflicher Tag bei uns aus

Du führst die Betriebsbuchhaltung nach den Vorgaben von REKOLE und stellst sicher, dass interne wie externe Anforderungen korrekt abgebildet werden. Gleichzeitig bist Du zentrale Ansprechperson für Fragen rund ums betriebliche Rechnungswesen und bringst Dein Fachwissen im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen ein.

Für die Betriebsbuchhaltung im ERP-System Opale bluePearl sowie unser Reporting-Tool Qlik Sense übernimmst Du die Applikationsverantwortung. Du erstellst wiederkehrende interne und externe Reportings, bereitest Statistikdaten auf und sorgst dafür, dass relevante Kennzahlen verständlich und zuverlässig zur Verfügung stehen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung unseres finanziellen und medizinischen Controllings. Du erstellst Ad-hoc-Analysen, gehst Fragestellungen auf den Grund und schaffst damit fundierte Entscheidungsgrundlagen. Zudem wirkst Du bei Quartals- und Jahresabschlüssen mit, unterstützt bei ISO- und IKS-Prozessen und bringst Dich in unterschiedliche Projekte ein.

 

Das bringst Du mit

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder in Betriebswirtschaft – oder über eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und/oder Controlling sowie sehr gute Excel-Kenntnisse und Affinität zu ERP-, Reporting- und Finanzsystemen zeichnen Dich aus. Kenntnisse von Opale bluePearl, REKOLE und Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil.

Du arbeitest analytisch, strukturiert und zuverlässig, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen zusammenzuarbeiten. Wenn Du Dich gerne in einem persönlichen KMU-Umfeld einbringst, über hohes Qualitätsbewusstsein verfügst und Dinge aktiv weiterentwickeln willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

 

Das darfst Du von uns erwarten

Als KMU mit einer ansehnlichen Grösse sind die Arbeitstage und Aufgaben sehr abwechslungsreich und bieten eine breite Palette an Tätigkeiten. Der Kontakt unter den Mitarbeitenden ist persönlich, respektvoll und familiär und unsere Entscheidungswege sind kurz. Wir sind mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterwegs und nutzen, wo immer möglich, Technologien, um unsere Flexibilität zu stützen und Freiräume zu schaffen. Wir zählen auf Eigenverantwortung und die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und fördern diese in deren Weiterentwicklung. Unsere Firmenkultur und die Führungsprinzipien sind fester Bestandteil unseres täglichen Wirkens und geben uns so einen geeigneten Rahmen für ein Arbeiten auf Augenhöhe. Ein nachhaltiges und umweltbewusstes Arbeitsumfeld ist uns wichtig.

 Eine Übersicht unserer vielfältigen Benefits und Anstellungshighlights findest Du hier

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Münchenbuchsee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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