Product Manger*in Fleisch und Charcuterie

Migros Genossenschaft Basel
Münchenstein Aujourd'hui CDD Commerce & Vente
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Participez activement à la conception de la gamme de viandes et charcuteries Vous connaissez le marché de la viande, repérez les tendances et avez le sens de la qualité, des produits et des besoins des clients. Dans cette fonction, vous développez activement notre assortiment et travaillez en étroite collaboration avec les fournisseurs, les magasins et les départements spécialisés nationaux.

Ce que vous accomplissez

  • Développement continu de la gamme de viandes et charcuteries
  • Collaboration avec les fournisseurs, les magasins, la logistique et les services spécialisés nationaux
  • Analyse des données de marché et de vente et élaboration de mesures
  • Co-responsabilité de la disponibilité, de la qualité et de la marge
  • Participation à des projets et développement d'assortiments à valeur ajoutée régionaux
  • Élaboration et mise en ?uvre de plans d'action et de promotion régionaux et nationaux
  • Maintenance et garantie d'une base de données maîtresse correcte

Ce que vous apportez

  • Formation : Formation de base ou continue achevée
  • Spécialisation : en tant que spécialiste de la viande, boucher, cuisinier ou formation comparable dans le domaine alimentaire
  • Expérience professionnelle : 3 ans en tant que spécialiste marketing, responsable produit ou formation continue comparable est un avantage
  • Vous aimez concevoir des assortiments, observer le marché et développer des produits
  • Vous êtes une personne autonome, désireuse d'apprendre et aimez prendre des responsabilités
  • Vous êtes un joueur d'équipe avec d'excellentes compétences en communication
  • Vous êtes à l'aise avec les systèmes numériques et maîtrisez Office 365
  • Allemand (B2)
  • Français (AVANTAGEUX)

Ce que nous vous offrons

  • Infrastructure moderne : un environnement de bureau accueillant et fonctionnel, une infrastructure informatique moderne
  • Lieu de travail central : bien desservi par les transports publics et privés.
  • Offres pour les employés : offres variées, réductions et conditions préférentielles
  • Prévoyance professionnelle : caisse de pension avec prestations supérieures à la moyenne, part employé 8,5 %, part employeur 17 %

Contact
Madame Stephanie Vetter
Partenaire RH

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+ 6000 candidats accompagnés

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Product Manger*in Fleisch und Charcuterie

Métier associé à cette offre

Producteur ou productrice artistique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
producteur dans le domaine culturel, artistique, médiatique et/ou du divertissement Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Planification stratégique Gestion des ressources humaines Contrôle qualité et hygiène Optimisation des coûts
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Münchenstein influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — producteur ou productrice artistique

Planification stratégique · Gestion des ressources humaines · Contrôle qualité et hygiène · Optimisation des coûts · Communication inter-départementale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en management des opérations, formation en cuisine gastronomique, certification HACCP et gestion des coûts Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Chambre de commerce et d\, ,, accord de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…