Teamleiter/in Credit Office (w/m/d)
Raiffeisen GruppeVous cherchez un emploi de Teamleiter/in Credit Office (w/m/d) a Münchwilen TG ? Raiffeisen Gruppe recrute.
Für die Raiffeisenbank Münchwilen-Tobel, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Münchwilen und Tobel, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für die Teamleitung im Credit Office.
Teamleiter/in Credit Office (w/m/d)
Was erwartet dich?
- Du leitest das Team Credit Office, begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung und stellst eine effiziente und risikobewusste Kreditbearbeitung sicher
- Du bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Kundenberater/innen in sämtlichen Kreditbelangen
- Du übernimmst die Funktion Credit Officer und führst Bewilligungen von Kreditgesuchen im Rahmen der Kompetenzordnung durch
- Du erstellt Objektbewertungen mittels den gängigen Bewertungsmethoden insbesondere Wüest Dimensions
- Du wirkst aktiv bei der Realisierung von Prozessoptimierungen und Implementierung von regulatorischen Neuerungen mit
- Deine weiteren Aufgaben bestehen in der Verarbeitung und Bewirtschaftung von bestehenden und neuen Kreditpositionen gemäss internen Vorgaben
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Bankausbildung & mehrere Jahre Erfahrung im Kreditbereich
- Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Immobilienfinanzierungen
- Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Risikobewusstsein
- Eigenständigkeit, hohe Genauigkeit und effiziente Arbeitsweise
- Freude am Mitgestalten und Weiterentwickeln
- Teamspirit, Dienstleistungsorientierung und eine schnelle Auffassungsgabe
Was bieten wir:
- Eine familiäre Unternehmenskultur
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeit mit unserem Flex-Work Arbeitsmodell
- Homeoffice-Möglichkeiten und flexibler Arbeitsort (Münchwilen und Tobel)
- Attraktive Personalvorzugskonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit grosszügiger Beteiligung
- Verschiedene Mitarbeitenden-Vergünstigungen
- Grosszügige Ferienregelung von 25 bis 30 Tage (je nach Funktionsstufe und Alter)
- Möglichkeit von Ferienkauf - zusätzlich bis 10 Tage pro Jahr
- Dienstjubiläum alle 5 Jahre - zusätzliche Ferientage
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Aleksandar Bernold
Leiter Services
+41 (71) 9187720
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Tanja Chevalley
Personalverantwortliche
+41 (71) 9187718
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
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