Java Fullstack Developer (m/w/d)

Eversys Digitronics AG
Münsingen Il y a 55 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Eversys Digitronics: Wo Schweizer Ingenieurskunst auf Kaffeekultur trifft
Wir sind das technologische Herzstück der renommierten Eversys SA und Teil der global agierenden De'Longhi Gruppe. Unsere Mission: Wir entwickeln die gesamte Elektronik und Software für unsere hochprofessionellen, vollautomatischen Kaffeemaschinen.
Unsere Vision und Innovation
Eversys hat sich durch die stetige Entwicklung innovativer Extraktionsmethoden und intelligenter Qualitätskontrolle zum führenden Unternehmen im Bereich der automatischen Kaffeemaschinen etabliert. Unsere treibende Vision ist es, die perfekte Brücke zwischen der Tradition der italienischen Siebträgermaschine und der Geschwindigkeit sowie der digitalen Intelligenz eines Vollautomaten zu schlagen. Wir bieten unseren Kunden weltweit einen echten Mehrwert: ein einzigartiges sensorisches Tassenerlebnis, absolute Konsistenz, Echtzeit-Konnektivität, höchste Produktivität und einfache Wartung.

Java Fullstack Developer (m/w/d)

Dein Profil – was du mitbringst:

  • Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Java-Umfeld (Spring Boot).
  • Gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Solid JS (oder Erfahrung mit vergleichbaren modernen Frameworks).
  • Sicherer Umgang mit GraphQL sowie relationalen Datenbanken (MariaDB).
  • Erfahrung im Umgang mit Docker und GitLab für die Versionsverwaltung und CI/CD.
  • Von Vorteil: Erste Berührungspunkte oder Kenntnisse aus der DevOps-Welt (z.B. Kubernetes, GCP), da wir unsere Applikationen im Team selbst betreiben.
  • Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus

 

Deine Aufgaben & Freiräume:

  • Entwicklung und Wartung von Backend-Applikationen mit Java (Spring Boot), GraphQL und MariaDB.
  • Pflege und Weiterentwicklung einer bestehenden REST API.
  • Entwicklung von modernen Frontend-Applikationen.
  • Aktive Beteiligung an Architekturentscheidungen und der strategischen Planung unserer Softwarelandschaft.
  • Paketierung und Versionierung der Software mittels Docker und GitLab.
  • Enge Zusammenarbeit im Team beim Deployment und Betrieb der eigenen Applikationen.

 

Benefits:

  • Kaffeekultur: Regelmässige Team-Events rund um unsere Kaffeewelt.
  • Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance.
  • Gratis Kaffee: Beste In-Cup-Quality mit Specialty Coffee direkt am Arbeitsplatz.
  • Teamspirit & Znüni: Ein lebendiges Team mit regelmässigen Aktivitäten und gelebter Znünikultur.
  • Fitness & Health: Wir beteiligen uns an Deinem Fitnessabo.

Südstrasse 1, 3110 Münsingen

Java Fullstack Developer (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les configurateurs d’applications TIC identifient, enregistrent et maintiennent des configurations d’application spécifiques aux utilisateurs sur la base des exigences des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Développement Java Intégration d’APIs Gestion de projet Agile Connaissance des standards de qualité logiciel
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Münsingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — configurateur d’applications/configuratrice d’applications

Développement Java · Intégration d’APIs · Gestion de projet Agile · Connaissance des standards de qualité logiciel · Communication efficace avec les parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en informatique ou équivalent (Bac+3) avec expérience en développement d’applications métier. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système d’Indexation des Titres (SIT), Validation des compétences via l’ASN Swiss National Registry.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…