Planerberater*in Wärmepumpen, Region Mitte (BE, AG, SO, BL, BS)

CTA AG
Münsingen Aujourd'hui CDD Énergie & Environnement









Nous veillons à ce que la température et le climat soient adéquats ? pour les humains et la nature. En tant qu'entreprise suisse indépendante et familiale comptant plus de 300 collaborateurs, nous nous engageons depuis 1981 en faveur des énergies renouvelables et des solutions système énergétiquement pertinentes, qui refroidissent ou chauffent les bâtiments de manière fiable. Avec nos pompes à chaleur, climatiseurs et machines frigorifiques, nous contribuons chaque jour concrètement à un avenir énergétique durable ? soutenus par un service qui accompagne sur le long terme. Les personnes qui assument des responsabilités, participent activement, prennent des décisions courageuses et font la différence comptent pour nous. Personnel, honnête et authentique ? c?est ce que représente CTA.

Dans cette fonction, vous accompagnez des bureaux d?études, des bureaux d?ingénieurs, des architectes ainsi que d?autres parties prenantes de projets dans la région centrale et apportez votre savoir-faire technique dès les premières phases des projets de construction neuve et de rénovation. Vous contribuez de manière importante à la position de nos solutions de chauffage et assurez un pipeline de projets durable.

Conseiller(ère) planificateur(trice) pompes à chaleur, région centrale (BE, AG, SO, BL, BS)

Votre domaine d?action

  • Établissement et entretien d?un réseau actif avec des bureaux d?études, ingénieurs, architectes ainsi que d?autres influenceurs de projets
  • Acquisition et accompagnement de projets en phase préliminaire et de planification
  • Développement et entretien actif du pipeline des appels d?offres
  • Conseil technique pour la conception et la planification de solutions pompes à chaleur et systèmes
  • Soutien lors des appels d?offres, études préliminaires, comparaisons de variantes et développements de concepts
  • Placement des solutions CTA dans les cahiers des charges et appels d?offres
  • Collaboration étroite avec les ventes, la technique et la gestion de produit pour la réussite des projets


Votre bagage
  • Formation technique de base en technique du bâtiment
  • Formation continue dans le domaine du chauffage, de l?énergie ou de la technique du bâtiment un atout
  • Expérience en planification, gestion de projet ou conseil technique de systèmes techniques du bâtiment
  • Bonne connaissance des pompes à chaleur, systèmes de chauffage ou systèmes énergétiques
  • Esprit de réseau ainsi qu?une méthode de travail structurée et autonome
  • Joie de collaborer avec différents groupes d?intérêt et de construire des relations clients durables
  • Lieu de résidence dans la zone de vente ainsi qu?une grande disponibilité pour les déplacements dans la région centrale


Votre perspective
Vous trouverez chez nous des contenus de travail intéressants, de bonnes perspectives d?évolution ainsi que des conditions d?emploi attractives. En tant qu?entreprise tournée vers l?avenir et innovante avec des produits énergétiquement pertinents, nous sommes « en harmonie avec la nature ». Nos collaborateurs nous tiennent à c?ur. Nous entretenons dans un environnement familial une relation collégiale et simple entre collègues. Nous sommes idéalement accessibles en transports publics et en voiture. Des places de parking gratuites sont à votre disposition.

Êtes-vous intéressé(e) par un défi passionnant ?
Postulez dès aujourd?hui. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Regula Schneider
Responsable RH
Tél. +41 31 720 10 18


Postuler maintenantConseiller en recrutement  

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Planerberater*in Wärmepumpen, Region Mitte (BE, AG, SO, BL, BS)

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Münsingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…