Dipl. Experten/-in Notfallpflege NDS HF

Kantonsspital Münsterlingen
Münsterlingen Aujourd'hui CDD Santé / Soins
Pour soutenir l'équipe soignante, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/une

Expert diplômé/-e en soins d'urgence NDS HF

Notre service des urgences traite et soigne environ 26 000 patients par an et est en constante évolution. Ainsi, en plus des améliorations structurelles planifiées, nous souhaitons améliorer prochainement notre triage et l'admission des patients avec de nouveaux collègues. En même temps, l'équipe doit être renforcée lors des différents postes.
Êtes-vous quelqu'un qui aime le fonctionnement souvent animé et "agité" d'un service d'urgence, ouvert à un développement permanent et à la recherche d'une équipe qui travaille ensemble depuis de nombreuses années - jeunes collègues & "anciens" expérimentés - alors nous nous réjouissons de recevoir vos documents :-)


Vous prenez en charge

  • Vous assurez le premier traitement et les soins des patientes et patients d'urgence de toutes catégories de triage et spécialités dans une équipe de soins interdisciplinaire.
  • Vous êtes responsable de la prise en charge des patientes et patients qui vous sont confiés pendant leur séjour au service des urgences.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les secteurs du service des urgences (salle de plâtre, Fast Track et cabinet d'urgence) et les soutenez dans les soins primaires des patientes et patients.
  • La prise en charge des tâches administratives et organisationnelles complète votre champ d'activités.
  • Vous soutenez nos responsables de formation dans l'encadrement des apprenants HF, des étudiants FH, des assistants en soins et santé communautaire (FaGe), des stagiaires en service d'urgence ainsi que des stagiaires en soins. De plus, vous accompagnez les nouveaux médecins assistants et les aidez à s'intégrer en médecine d'urgence.


Ce que vous apportez

  • Vous disposez d'une formation d'infirmière ou infirmier diplômé HF/FH avec plusieurs années d'expérience solide dans le domaine aigu et vous vous êtes qualifié davantage par l'obtention du NDS HF en soins d'urgence.
  • Vous êtes ouvert à de nouveaux défis dans un service d'urgence dynamique et en constante évolution.
  • De plus, vous aimez prendre des responsabilités et êtes capable de garder une vue d'ensemble et de bien prioriser même dans des situations complexes.
  • Nous souhaitons un collègue ou une collègue avec beaucoup de joie dans son métier, pour qui le soin personnel et empathique des patientes et patients confiés est une grande priorité.


Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Nous vous offrons beaucoup d'autonomie et un large éventail de tâches axées sur le travail d'équipe. Vous bénéficierez d'une infrastructure moderne dans une entreprise de services tournée vers l'avenir et performante. Sur demande, avec parking, très bonne connexion aux transports publics, crèche d'entreprise et bon restaurant du personnel.

L'hôpital cantonal de Münsterlingen se présente

Les hôpitaux cantonaux de Frauenfeld & Münsterlingen font partie de Spital Thurgau AG, une filiale du groupe thurmed.
Nos hôpitaux aigus prennent en charge environ 32 000 patientes et patients hospitalisés chaque année et offrent une gamme complète de prestations dans une infrastructure de haute qualité.
Spital Thurgau est l'un des plus grands et des plus performants groupes hospitaliers de Suisse et compte environ 4100 collaborateurs sur différents sites d'entreprise.
Nous offrons des environnements de travail attractifs, une collaboration interdisciplinaire et des possibilités de développement ciblées. Devenez vous aussi partie de notre histoire à succès !

Nous privilégions les candidatures directes, les agences de recrutement sont priées de ne pas prendre contact.

TOUTES NOS OFFRES D'EMPLOI


Votre personne de contact

«Vous avez des questions ? N'hésitez pas à me contacter. Je suis à votre disposition pour vos questions.»

 Godehard Berghoff

+41 58 144 17 90

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé / Soins en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Münsterlingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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