Dipl. Expert Intensive Care NDS HF avec mise en œuvre de fonctions supplémentaires « Étude FICUS » 70-

Spital Thurgau AG
Münsterlingen Il y a 43 jours CDI Santé & Médical +41581449708
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Pour notre unité de soins intensifs interdisciplinaires (10 lits), nous recherchons une personnalité alliant excellence clinique et esprit pionnier dès le 1er septembre 2026 ou sur rendez-vous

Dipl. Expert Intensive Care NDS HF avec mise en œuvre de fonctions supplémentaires "étude FICUS" 70-100%

Orienté patient, flexible, orienté solution, empathique, précis et imaginatif. C'est nous. Ces valeurs s'appliquent-elles également à vous ? Alors postulez dès aujourd'hui - nous sommes impatients de vous entendre ! Votre mission : Façonner le standard de demain. En tant que spécialiste, vous participez de manière significative au transfert des résultats de l’étude révolutionnaire FICUS (Naef et al., 2025) dans notre pratique clinique quotidienne. Vous façonnez activement le rôle d'« infirmière familiale » et veillez à ce que les proches ne soient pas de simples visiteurs, mais des partenaires dans le processus de guérison. Vous assumez :

Soins holistiques et fondés sur des données probantes pour les patients nécessitant des soins intensifs

Accompagnement et conseils professionnels pour les proches en situation exigeante. Vous mettez en œuvre une communication structurée et un soutien émotionnel sur le modèle de l'intervention FICUS (30%)

Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychologique de nos patients

Participation active au travail posté flexible

Développement, introduction et évaluation des soins centrés sur la famille dans l'étude Ficus

Participation active aux processus d'amélioration clinique et d'innovation dans le cadre de projets

Collaboration engagée et reconnaissante au sein de l’ensemble de l’équipe de traitement

Voici ce que vous apportez avec vous :

Diplôme d'expert en soins intensifs NDS HF (ou formation équivalente)

Formation académique : peut être possible, mais ce n’est pas obligatoire

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une unité de soins intensifs dans un hôpital suisse de soins aigus

Solides compétences professionnelles, communicatives et sociales - vous pouvez prendre en charge les personnes en cas de crise

Fort intérêt pour l’innovation, les soins fondés sur des données probantes (EBP) et le développement de la qualité

Haut niveau de responsabilité personnelle, de résilience, de talent organisationnel et de gestion confiante des systèmes d'information clinique numériques

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Une gamme variée de tâches avec beaucoup de responsabilités personnelles et un accent sur le travail d'équipe vous attendent. Nous sommes une entreprise moderne, prospère et tournée vers l'avenir - avec une place de parking, de très bonnes liaisons de transports publics, notre propre garderie et un bon restaurant d'entreprise sur demande. L'hôpital cantonal de Frauenfeld se présente :

Le

Hôpitaux cantonaux de Frauenfeld et Münsterlingen

appartiennent à Spital Thurgau AG, une filiale du groupe thurmed. Nos hôpitaux de soins aigus soignent chaque année environ 32 000 patients hospitalisés et proposent une gamme complète de prestations dans une infrastructure de haute qualité. L'hôpital de Thurgovie est

l'un des groupes hospitaliers les plus importants et les plus performants de Suisse

et compte environ 4 100 collaborateurs répartis sur différents sites de l'entreprise. Nous offrons des environnements de travail attrayants, une collaboration interdisciplinaire et des opportunités de développement ciblées. Faites également partie de notre success story ! Nous préférons les candidatures directes ; veuillez vous abstenir de contacter des recruteurs d'emploi. TOUS NOS POSTES VACANTS

Votre personne de contact :

Je suis heureux que vous soyez intéressé par le poste et que vous souhaitiez faire partie de l'équipe. Je serais heureux de répondre à vos questions ouvertes à tout moment. Merel van de Westelaken

+41 58 144 97 08

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Dipl. Expert Intensive Care NDS HF avec mise en œuvre de fonctions supplémentaires « Étude FICUS » 70-

Métier associé à cette offre

Administrateur de la fonction publique Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les administrateurs de la fonction publique/administratrices de la fonction publique dirigent, contrôlent et évaluent la mise en œuvre des politiques de l’État. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
assurer la liaison avec des politiciens planifier un travail en équipe évaluer la durée de travail mise en œuvre de la politique gouvernementale Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Münsterlingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — administrateur de la fonction publique

assurer la liaison avec des politiciens · planifier un travail en équipe · évaluer la durée de travail · mise en œuvre de la politique gouvernementale · planifier des objectifs à moyen et à long terme · organiser des travaux · assurer la liaison avec des autorités locales · superviser du personnel · gérer des budgets · principes budgétaires · assurer un leadership · gérer le personnel
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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