Dipl. Pflegefachmann/-frau

Psychiatrische Dienste Thurgau
Münsterlingen Aujourd'hui CDD Santé & Médical
Vous souhaitez travailler dans un domaine où la relation, la compétence professionnelle et l?humanité comptent autant ?
Vous cherchez un environnement où vous ne faites pas que collaborer, mais aussi participer activement ?
Vous désirez une équipe soudée, qui se soutient et travaille avec calme, humour et professionnalisme même dans des situations exigeantes ?
Alors vous êtes au bon endroit.

Nous recherchons pour le 1er décembre 2026 ou selon accord un/une

Infirmier/-ère diplômé/-ée

Dans notre service, vous attend un domaine de travail passionnant et varié. Vous accompagnez des personnes dans des situations de vie difficiles, construisez des relations, offrez des repères et contribuez de manière significative à la stabilisation, au développement et aux perspectives grâce à votre travail infirmier.

Vous prenez en charge

  • Le suivi professionnel de nos patients en tant que personne de référence de l?admission à la sortie au sein d?une équipe multiprofessionnelle
  • L?intégration dans une équipe multiprofessionnelle, dynamique et pleine d?humour, ainsi que le soutien professionnel
  • La collaboration et la direction d?offres infirmières de groupe et individuelles
  • Pour les collaborateurs à temps partiel, la possibilité d?une activité supplémentaire flexible dans le pool de personnel


Vous apportez

  • Le plaisir de travailler avec les personnes
  • Un intérêt pour les soins psychiatriques et somatiques ainsi que pour la construction de relations
  • Une formation achevée en tant qu?infirmier/-ère diplômé/-ée HF/FH
  • Une compétence en communication ouverte, centrée sur la personne et participative
  • Flexibilité, autonomie, résistance au stress et esprit d?équipe
  • Un engagement pour la formation continue personnelle


Ce qui vous attend

Un domaine d?activité varié avec beaucoup de responsabilités personnelles et un accent sur le travail d?équipe vous attend. Nous sommes une entreprise moderne, performante et tournée vers l?avenir ? avec, sur demande, un parking, une excellente connexion aux transports publics, une crèche d?entreprise et un bon restaurant du personnel.

Présentation des Services psychiatriques de Thurgovie

La Clinique psychiatrique de Münsterlingen (PKM), avec la psychiatrie ambulatoire pour adultes (AEP), est responsable des soins psychiatriques et psychothérapeutiques de la population adulte du canton de Thurgovie. Avec plus de 280 lits et des offres spécialisées dans les domaines prioritaires de la psychothérapie, de la psychiatrie générale et aiguë, des troubles de dépendance, de la psychiatrie gériatrique et de la médecine légale, nous proposons des thérapies fondées sur des preuves et de qualité optimale pour l?ensemble du spectre des maladies psychiatriques. Une culture de respect associée à une excellente formation initiale et continue fait de la PKM, en tant que partie des Services psychiatriques de Thurgovie, un employeur très attractif.

Nous privilégions les candidatures directes, les agences de recrutement sont priées de ne pas prendre contact.

TOUTES NOS OFFRES D?EMPLOI


Votre personne de contact

« Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste passionnant ? Je me réjouis de votre prise de contact. »


 Rebecca Gonzalez

+41 58 144 40 56

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Münsterlingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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