Dipl. Pflegefachmann/-frau Forensik

Psychiatrische Dienste Thurgau
Münsterlingen Aujourd'hui CDD Santé & Médical
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Les Services psychiatriques de Thurgovie offrent dans le canton une prise en charge psychiatrique intégrée pour tous les âges et pour tous les troubles. Vous travaillez dans l?unité de psychiatrie légale 1, où sont principalement hébergés des patients selon l?article 59 du Code pénal suisse, et, selon l?indication, également selon l?article 60 du Code pénal suisse. L?unité propose une structure quotidienne stimulante et activante et vise une interaction constructive, non violente et respectueuse entre tous.

Pour compléter l?équipe soignante, nous recherchons dès décembre 2026 ou selon accord un/une

Infirmier/-ère diplômé(e) en psychiatrie légale

Vous cherchez un environnement de travail qui soit plus qu?un simple lieu d?activité quotidienne ? Chez nous, vous vivrez une ambiance de travail inspirante. Notre culture d?entreprise se caractérise par la solidarité, le respect et la reconnaissance.

Vous prendrez en charge

  • Le suivi professionnel de nos patients en tant que personne de référence dans le processus de soins, de l?admission à la sortie, au sein d?une équipe pluridisciplinaire
  • La participation aux décisions relatives aux mesures telles que les assouplissements et les règles de sortie
  • La planification et la réalisation d?activités thérapeutiques en milieu de vie
  • La coordination des processus et des tâches avec les institutions/personnes en charge avant et après la prise en charge


Vous apportez

  • Une formation achevée d?infirmier/-ère diplômé(e) HF/FH avec spécialisation en psychiatrie, une expérience professionnelle est un atout
  • Un engagement pour la formation continue personnelle afin de maintenir un niveau de connaissances à jour
  • Flexibilité, autonomie, résistance au stress et esprit d?équipe
  • Un intérêt pour la co-construction d?un climat de travail positif
  • Une compétence en communication ouverte, centrée sur la personne et participative


Ce qui vous attend

Un domaine d?activité varié avec beaucoup de responsabilités personnelles et un accent sur le travail d?équipe. Nous sommes une entreprise moderne, performante et tournée vers l?avenir ? avec, sur demande, un parking, une excellente desserte en transports publics, une crèche d?entreprise et un bon restaurant du personnel.

Présentation des Services psychiatriques de Thurgovie

La Clinique psychiatrique de Münsterlingen (PKM), avec la psychiatrie ambulatoire pour adultes (AEP), est responsable de la prise en charge psychiatrique et psychothérapeutique de la population adulte du canton de Thurgovie. Avec plus de 280 lits et des offres spécialisées dans les domaines prioritaires de la psychothérapie, de la psychiatrie générale et aiguë, des troubles liés à la dépendance, de la psychiatrie gériatrique et de la psychiatrie légale, nous proposons des thérapies fondées sur des preuves et de qualité optimale pour l?ensemble du spectre des maladies psychiatriques. Une culture de respect associée à une excellente formation initiale et continue font de la PKM, en tant que partie des Services psychiatriques de Thurgovie, un employeur très attractif.

Nous privilégions les candidatures directes, les agences de recrutement sont priées de ne pas prendre contact.

TOUTES NOS OFFRES D?EMPLOI


Votre personne de contact

«Vous avez des questions ? N?hésitez pas à me contacter. Je suis à votre disposition pour répondre à vos questions.»


 Rebecca Gonzalez

+41 58 144 40 56

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Münsterlingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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